Překlenuje propast mezi teorií a praxí a zahrnuje případové studie z reálného světa, které ukazují, jak se organizace a vedoucí pracovníci mohou přizpůsobit po celosvětových nepokojích a nejistotě způsobené pandemií onemocnění covid-19 a novějšími výzvami.
Kniha se zabývá množstvím aktuálních a důležitých témat, mezi něž patří definice pohody v moderním světě, toxické vedení, první pomoc v oblasti duševního zdraví, aplikace pozitivní psychologie a tím, jak by mohl vypadat „nový normál“. Tyto příspěvky společně nabízejí bohatý pohled na to, jak se praxe v oblasti zdraví a pohody na pracovišti vyvíjela a vzkvétala. Pandemie covid-19 donutila mnoho organizací rychle se přizpůsobit a stala se v poslední době nejvýznamnějším akcelerátorem pro přijetí, posílení a zlepšení zdraví a pohody zaměstnanců. V důsledku toho kniha ukazuje, jak zdraví a pohoda na pracovišti stále stoupá na žebříčku firemních priorit jako klíčový faktor přispívající ke spokojenosti, angažovanosti a udržení zaměstnanců, zvýšení finanční stability a celkovému úspěchu organizace.
Kniha je nezbytnou četbou pro vedoucí pracovníky, lídry a odborníky zabývající se zdravím při práci, lidskými zdroji, bezpečností a pohodou, podporou a rozvojem lidí, pomocí zaměstnancům, poradenstvím a může být inspirací i pro studenty psychologie práce.
Kniha je rozdělena do 4 kapitol:
KINDER, Andrew; HUGHES, Rick; COOPER, Cary L. Occupational health and wellbeing: challenges and opportunities in theory and practice. 1st ed. Abingdon: Routledge, 2023. 223 s. ISBN 978-1-032-00136-4.
Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
Datová schránka: yi6jvet
DIČ: CZ00025950