Nové časopisecké články v oborové knihovně - 2025/1

Bezpečnost a hygiena práce - č. 1 (2025)

DANDOVÁ, EVA: Několik poznámek k dohodám o provedení práce

• anotace: Dne 1. října 2023 nabyla účinnosti novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. , která se výrazným způsobem dotkla především právní úpravy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Při poslední větší novele zákoníku práce , provedené zákonem č. 230/2024 Sb. s účinností od 1. srpna 2024, zaujalo pozornost veřejnosti nové ustanovení § 87a nazvané „Rozvržení pracovní doby zaměstnancem“, které nabylo účinnosti až 1. ledna 2025.
• klíčová slova: dohody pracovní - legislativa - novelizace

DANDOVÁ, EVA: Několik poznámek k rozvržení pracovní doby

• anotace: Podstatnou novinkou v rámci rozvržení pracovní doby dle aktuálního zákoníku práce je možnost, kterou přináší ustanovení § 87a účinné od 1. ledna 2025. Toto ustanovení umožňuje zaměstnavatelům uzavřít se zaměstnanci písemnou dohodu, podle níž si zaměstnanec za sjednaných podmínek bude sám rozvrhovat pracovní dobu do směn. Tato inovace cílí na lepší sladění pracovního a rodinného života, poskytuje větší míru flexibility, ovšem s důvěrou, že zaměstnanec odpovědně splní stanovené pracovní úkoly. Důležitým detailem je, že tato možnost rozvržení pracovní doby nenahrazuje pružnou pracovní dobu, ale přináší novou úroveň samostatnosti, přičemž průměrná týdenní pracovní doba musí být splněna ve vymezeném vyrovnávacím období – maximálně 26 týdnů, resp. 52 týdnů podle kolektivní smlouvy. Taktéž se při tomto režimu rozvržení pracovní doby nedostává zaměstnanci náhrady za jiné důležité osobní překážky v práci, není-li stanoveno jinak, což jej odlišuje od ostatních typů pracovní doby.
• klíčová slova: doba pracovní - zákoník práce

MAREK, JAKUB: Karta BOZP pro profesi: Pracovník pohřební služby – hrobník

• anotace: Práce je vykonávána jak ve vnitřních (prostory pohřebního ústavu), tak i na venkovních pracovištích (hřbitov). Práce zahrnuje zvýšenou fyzickou aktivitu (ruční kopání hrobů, manipulace s náhrobními kameny, údržba zeleně). Práce může být vykonávána v prostředí se ztíženými pracovními podmínkami jako je vysoká tepla okolního vzduchu. Dle potřeby je práce vykonávána i v noci. Pro kopání hrobů se používají pracovní stroje (bagr) a ruční nástroje a nářadí včetně elektrického (např. sbíječka pro rozbíjení ztvrdlé zeminy nebo kamene). Pochozí i pojezdové komunikace na pracovišti bývají zpravidla zpevněné, terén je rovný i svažitý. Při práci ve výkopech jsou pracovníci ohrožování sesuvem zeminy. Pracovníci jsou při práci vystaveni biologickému riziku (např. při provádění exhumace). Součástí práce je také řízení osobních nebo malých dodávkových vozidel. Karta BOZP seznamuje s pracovními činnostmi, potřebnou kvalifikací, relevantními mimořádnými událostmi, rizikovými faktory a vhodnými bezpečnostními opatřeními, včetně OOPP.
• klíčová slova: pohřebnictví - hrobníci - karta BOZP - činnosti pracovní - kvalifikace - rizika pracovní - faktory rizikové - události mimořádné - opatření bezpečnostní - OOPP

JOUZA, LADISLAV: Průměrná mzda zvyšuje v roce 2025 práva a nároky zaměstnanců

• anotace: V roce 2025 dochází v České republice k významným změnám v pracovněprávní oblasti v důsledku nárůstu průměrné mzdy, kterou pro tento rok Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo ve výši 45 107 Kč. Tato úprava přináší zaměstnancům vyšší nároky v oblastech, jako jsou náhrady při smrtelném pracovním úrazu, podpora v nezaměstnanosti nebo na ochranu osob se zdravotním postižením. Příspěvky a náhrady, odvozené od průměrné mzdy, zajišťují pružnou reakci na cenový vývoj a zjednodušují administrativní procesy bez nutnosti častých legislativních změn. Článek analyzuje dopady těchto úprav, které směrují k větší sociální spravedlnosti a ochranně zaměstnanců v rozmanitých životních situacích.
• klíčová slova: mzdy - zaměstnanci - nároky - spravedlnost - politika sociální - ochrana zaměstnanců

JOUZA, LADISLAV: Pracovní úrazy a zneužívání pracovních prostředků zaměstnavatele

• anotace: V současném pracovním prostředí se často setkáváme s problémem zneužívání pracovních prostředků zaměstnanci, což může mít vážné důsledky nejen pro zaměstnavatele, ale také pro povahu úrazů vzniklých v zaměstnání. Je důležité si uvědomit, že pokud úraz nesouvisí přímo s plněním pracovních úkolů, nejedná se o pracovní úraz. Podobně jako v případě, kdy zaměstnanec zraní sám sebe během vyřizování soukromých telefonických hovorů na chodbě, platí, že se nejedná o pracovní úraz. Soudní praxe jasně ukazuje, že zneužívání pracovních prostředků k soukromým účelům může vést nejen k problémům v oblasti pracovního práva, ale také k přenesení odpovědnosti za způsobené škody na zaměstnance podle občanského zákoníku.
• klíčová slova: úrazy pracovní - prostředky pracovní - zneužívání - zaměstnanci - zaměstnavatelé
  
  VALA, JIŘÍ: Pracovní úrazovost a duševní zdraví v zemědělství
• anotace: Zemědělství je jedním z nejnebezpečnějších pracovních odvětví v Evropě. Vykazuje vysokou míru úrazovosti při používání vozidel, strojů a zacházení s hospodářskými zvířaty. Riziky v oblasti BOZP jsou také expozice pesticidům, vibracím, hluku a stresu. K mnoha nehodám dochází při opravách a údržbě a při péči o zvířata, práci ve výšce a v uzavřených prostorech. Rovněž duševní zdraví je při práci v tomto odvětví ohroženo.
• klíčová slova: zemědělství - rizika pracovní - zdraví duševní - úrazy pracovní - prostory uzavřené - řízení rizik

 

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics - č. 4 (2024)

VONKAT, NANSEL: Ergonomics and health risk awareness of workers involved in manual material handling at Sabon Gari Market in Zaria, Nigeri Ergonomie a povědomí o zdravotních rizicích pracovníků při ruční manipulaci s materiálem na trhu Sabon Gari v Zarii, Nigérie

• anotace: Tato studie hodnotila ruční manipulaci s materiálem v prostředí místního trhu a hodnotila povědomí pracovníků o ergonomii a zdravotních rizicích. Z 315 dotazovaných pracovníků odpovědělo 308. Zjištění odhalila vysokou míru výskytu úrazů a muskuloskeletálních potíží (96,4 %), která byla přičítána nízké míře informovanosti o ergonomii a zdravotních rizicích (pouze 6,8 %). V důsledku toho se 75 % pracovníků uchýlilo k samoléčbě nebo zneužívání léků, aby si ulevili. Studie rovněž zkoumala překážky používání technických zařízení a zjistila, že 26,3 % respondentů uvedlo jako překážku náklady, zatímco 51 % se domnívalo, že zavedení technických zařízení povede ke ztrátě zaměstnání. Tento výzkum je cenný pro odborníky z praxe a výzkumné pracovníky, protože poukazuje na současný stav ergonomie a povědomí o zdravotních rizicích u pracovníků, kteří manipulují s těžkými břemeny. Studie rovněž zdůrazňuje potřebu zlepšení ergonomických postupů a informovanosti o zdravotních rizicích s cílem snížit míru úrazovosti a podpořit bezpečnější pracovní prostředí.
• klíčová slova: manipulace s břemeny - manipulace ruční - ergonomie - rizika zdravotní - zátěž fyzická - komfort

SHANBHAG, SHIVANATH: A regression model on work-related musculoskeletal disorders and associated risk factors among radiographers Regresní model muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací a souvisejících rizikových faktorů u radiologů

• anotace: Cílem této studie bylo vytvořit prediktivní model pro muskuloskeletální poruchy související s prací (WRMSD) mezi radiografisty. Průzkum byl proveden v sedmi nemocnicích ve dvou městech u radiografů s použitím dotazníku ergonomického hodnocení pro radiografy. Ze 165 respondentů uvedlo 75,2 % muskuloskeletální bolesti v posledních 12 měsících, přičemž nejčastější byly bolesti dolní části zad (58,8 %). Po úpravě na kovariáty muskuloskeletální bolesti významně korelovaly s indexem tělesné hmotnosti < 23, kuřáckým statusem, pevným rozvrhem pracovních přestávek, trvalým držením těla a dlouhodobým stáním nebo chůzí. Míry shody naznačují středně dobrou shodu navrženého modelu s pozorovanými údaji. Latentní proměnné však nevykazovaly významné asociace s WRMSD v SEM. Model naznačuje, že WRMSD u radiologů mírně koreluje s podváhou, kuřáckým statusem, pevnými pracovními přestávkami, trvalým držením těla a delší dobou stání nebo chůze. Absence významných asociací mezi latentními proměnnými a WRMSD naznačuje přítomnost neprozkoumaných faktorů ovlivňujících výsledek.
• klíčová slova: radiologie - faktory rizikové - onemocnění muskuloskeletální - péče zdravotní - ergonomie

DARTEY, ANITA FAFA: Ergonomic challenges of mortuary attendants in Ghana : an exploratory study Ergonomické problémy pracovníků pohřební služby v Ghaně: průzkumná studie

• anotace: Pracovníci pohřební služby v Ghaně čelí různým zdravotním a bezpečnostním rizikům při práci, včetně ergonomických a psychosociálních faktorů, které mohou ovlivnit jejich pohodu i kvalitu poskytovaných služeb. Znalosti o konkrétních ergonomických rizicích, s nimiž se setkávají, jsou však omezené. Cílem této studie je prozkoumat a pochopit tato ergonomická rizika ve vybraných nemocničních márnicích v Ghaně. Studie použila kvalitativní přístup ke zkoumání zkušeností 19 pracovníků pohřební služby, kteří byli vybráni záměrným výběrem. Byly provedeny polostrukturované rozhovory, které byly digitálně zaznamenány a zaměřily se na demografické údaje účastníků, jejich pracovní zkušenosti, problémy a strategie zvládání. Získané údaje byly doslovně přepsány a tematicky analyzovány. Studie zjistila, že pracovníci pohřební služby čelí ergonomickým rizikům, která vedou k fyzickému nepohodlí, problémům se spánkem a potřebě pracovní neschopnosti a samoléčby. Hlavním rizikovým faktorem byly špatné pracovní podmínky. Studie doporučuje okamžité zařazení základních postupů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci do neformálního učňovského vzdělávání pro pracovníky pohřební služby. Kromě toho studie zdůrazňuje význam poskytování potřebného vybavení pracovníkům pohřební služby, aby se snížila nebo odstranila ergonomická rizika v jejich pracovním prostředí.
• klíčová slova: pohřebnictví - ergonomie - aspekty ergonomické - rizika pracovní - rizika zdravotní - BOZP

MOREIRA-SILVA, ISABEL: Musculoskeletal symptoms among workers of the pulp and paper industry : the contribution of age, gender, body mass index and physical activity level Muskuloskeletální symptomy u pracovníků v celulózo-papírenském průmyslu: vliv věku, pohlaví, indexu tělesné hmotnosti a úrovně fyzické aktivity

• anotace: Cílem této studie bylo zjistit dvanáctiměsíční a sedmidenní prevalenci muskuloskeletálních symptomů mezi pracovníky v celulózo-papírenském průmyslu a posoudit podíl věku, pohlaví, indexu tělesné hmotnosti (BMI) a fyzické aktivity (PA). Vzorek zahrnoval 904 pracovníků. Muskuloskeletální symptomy byly hodnoceny pomocí severského muskuloskeletálního dotazníku. Pěti nejčastěji postiženými oblastmi těla byly dolní část zad, ramena, krk, kolena a zápěstí/ruce. Starší pracovníci vykazovali více symptomů ve všech tělesných oblastech s výjimkou hřbetu; ženské pohlaví bylo spojeno se symptomy krku; nadváha byla spojena s vyšším výskytem symptomů dolní části zad, kolen a kotníků/nohou; a střední úroveň PA byla spojena se symptomy stehen/kolen. Věk byl významným prediktorem ve všech pěti nejvíce postižených oblastech; pohlaví bylo významným prediktorem pro ramena, krk a zápěstí/ruce; a BMI byl významným prediktorem pro symptomy dolní části zad.
• klíčová slova: průmysl papírenský - onemocnění muskuloskeletální - aparát pohybový - symptomy - věk - aktivity fyzické

PÄÄKKÖNEN, RAUNO: Solution-oriented development of the sound environment in industrial workplaces Vývoj zvukového prostředí na průmyslových pracovištích zaměřený na řešení

• anotace: Výzkumná literatura se příliš nezabývá hodnocením důvodů, proč se navrhovaná opatření na ochranu proti hluku na pracovištích nerealizují. Existují názory různých skupin pracovníků na pracovišti a důvody, proč nebyly zkoumány možnosti řešení. Zkoumanými podniky byly svařovna, montážní závod, podnik na výrobu těžké oceli a továrna na umělecké sklo. K řízení hluku se přistupovalo spojením hledisek technologie, akustiky a bezpečnosti práce se zkoumáním sociokulturních faktorů na úrovni pracoviště. Výsledky ukázaly, že hluk nebyl dostatečně zastoupen v postupech bezpečnosti práce. Silný důraz byl kladen na hledisko produktivity. Používání osobních ochranných prostředků vytvářelo iluzi, že bylo učiněno vše, co bylo možné, a hluk byl kontrolován. Studie vytvořila model, v němž odborníci z oblasti akustiky a sociokulturní výzkumníci společně hodnotili stav a potřeby rozvoje v oblasti snižování hluku. Z výsledků projektu vyplývá, že úspěšná řešení v oblasti kontroly hluku vyžadují proces, do něhož jsou zapojeni všichni zaměstnanci na pracovišti.
• klíčová slova: hluk - ochrana sluchu - pracoviště - řízení rizik - BOZP - opatření bezpečnostní - participace - zaměstnanci

CHENANI, KHALIL TAHERZADEH: Factors associated with occurrence of workplace violence against healthcare workers during the COVID-19 pandemic : a meta-analysis Faktory spojené s výskytem násilí na pracovišti vůči zdravotnickým pracovníkům během pandemie covid-19: metaanalýza

• anotace: Zdravotnické systémy po celém světě jsou stále více znepokojeny výskytem násilí na pracovišti, které bylo během pandemie covid-19 namířeno proti zdravotnickým pracovníkům (HCW). Cílem tohoto přehledu proto bylo prozkoumat faktory spojené s WPV vůči zdravotníkům během pandemie. Tato studie byla provedena v prosinci 2021. Byly prohledány čtyři mezinárodní databáze spolu se dvěma íránskými databázemi. Jako základ pro postup podávání zpráv sloužilo prohlášení PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses). Do analýzy bylo zahrnuto celkem 13 článků. Výsledky ukázaly, že ženy jsou méně násilím méně ohroženy. Dále byla zjištěna významná souvislost mezi úrovní vzdělání, věkem a pracovní zkušeností a násilím na pracoviště. Bylo zjištěno, že primárními faktory spojenými s expozicí WPV jsou pohlaví, úroveň vzdělání, věk a pracovní zkušenosti. Pro získání přesnějších a podrobnějších údajů je nutný další výzkum.
• klíčová slova: násilí na pracovišti - agresivita - zdravotníci - pandemie - koronavirus

CARNEIRO LUCAS, RUAN EDUARDO: Influence of extended working hours and physical recovery on absenteeism in the footwear industry from a system dynamics model Vliv prodloužené pracovní doby a fyzické regenerace na absenci v obuvnickém průmyslu na základě modelu systémové dynamiky

• anotace: V obuvnickém průmyslu se opakovaně vyskytují muskuloskeletální poruchy související s prací (WMSD), které vedou k pracovním absencím. Cílem této studie bylo pomocí modelu systémové dynamiky kvantitativně analyzovat vliv přesčasové práce a doby fyzické regenerace na výskyt absencí souvisejících s WMSD. Vzhledem k tomu, že ergonomické metody mají omezení při kvantitativní simulaci chování těchto vztahů, objevila se jako metodologická alternativa k překlenutí této mezery integrace technik počítačového modelování. Ve výrobní buňce velké společnosti byla vypracována ergonomická analýza práce (EWA). Práce o hodinu navíc vedla k 42% nárůstu fyzického přetížení, což vedlo k 7,62 žádostem o dovolenou za rok a 78,7 dnům absence zaměstnanců. Zvýšení doby fyzické regenerace o 15 min snížilo přetížení na 36,5 %, což vedlo k 6,8 žádostem o dovolenou za rok a 71,1 dnům absence zaměstnanců. Správné řízení nadměrné pracovní zátěže a zajištění přiměřené fyzické regenerace odborníků je nezbytné pro zmírnění dopadů absencí na produktivitu v obuvnickém průmyslu.
• klíčová slova: absence pracovní - práce přesčas - zátěž fyzická - přetížení - průmysl obuvnický

NURHANISAH, M. H.: Risk factors of musculoskeletal symptoms among industrial workers in Peninsular Malaysia Rizikové faktory muskuloskeletálních symptomů u průmyslových pracovníků v Malajsii

• anotace: Míra výskytu muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací (WMSD) je celosvětově velmi vysoká. Existuje omezený počet studií zkoumajících WMSD a s nimi spojené rizikové faktory. V současné době však nejsou k dispozici žádné údaje o WMSD u průmyslových pracovníků na Malajském poloostrově. Cílem této studie bylo zjistit prevalenci WMSD a souvisejících rizikových faktorů mezi průmyslovými pracovníky, kteří se s WMSD setkávají při plnění svých každodenních pracovních úkolů. Kvantitativní studie s využitím dotazníku byla provedena mezi průmyslovými pracovníky z rehabilitačních center a továren. Cílem analýzy vyprávění 232 účastníků bylo zjistit souvislost mezi pracovními úkoly a muskuloskeletálními bolestmi, zejména v případě opakovaných a těžkých manipulačních úkolů. Prevalence WMSD mezi pracovníky v průmyslu činí 93,1 %. Z výsledků také vyplývá, že nejvíce postiženou částí těla byla dolní část zad, a to v 62,1 % po dobu 7 a více dní v posledním roce, což bylo způsobeno pracovními úkoly. Mezi významné rizikové faktory spojené s částmi těla patří pohlaví, věk, pracovní doba a nejobtížnější úkoly s MSD, zejména v oblasti dolní části zad. Tento průzkum pomáhá pochopit, zda pracovníci pociťují nepohodlí, bolest nebo zdravotní postižení v souvislosti s pracovními činnostmi.
• klíčová slova: onemocnění muskuloskeletální - aparát pohybový - faktory rizikové - symptomy - bolesti v zádech - páteř bederní - pracovníci průmysloví - Malajsie

ZHENG, LIYING: Evaluation of a passive back-support exoskeleton during in-bed patient handling tasks Hodnocení pasivního exoskeletu s podporou zad při manipulaci s pacientem na lůžku

• anotace: Tato studie hodnotila vliv exoskeletu s oporou zad na úhly trupu a kyčelních kloubů, aktivitu svalů dolní části zad a srdeční frekvenci při čtyřech úkonech manipulace s pacientem: asistence pacientovi při přechodu ze sedu do lehu, boční polohování pacienta a otáčení pacienta do dvou směrů. Osm účastníků provádělo tyto úkoly s exoskeletem a bez něj. Výsledky prokázaly výrazné snížení aktivity svalů dolní části zad, ale méně výrazné účinky u ostatních úkolů zahrnujících minimální flexi trupu. Úhly flexe v kyčlích se při nošení exoskeletu snížily u všech úkolů. Míra snížení svalové aktivity a změny úhlů trupu a kyčlí se lišily podle úkolu. Exoskelet neměl vliv na srdeční frekvenci při všech úkolech. Exoskelet se zdál být účinnější při úkolech vyžadujících značnou flexi trupu, což naznačuje jeho potenciální přínos pro snížení svalové zátěže dolní části zad při takových činnostech.
• klíčová slova: manipulace s břemeny - pacienti - exoskeletony - záda - onemocnění muskuloskeletální - elektromyografie - frekvence srdeční

TANG, YI: Bus drivers’ anger and anger expression in driver–passenger conflicts Hněv řidičů autobusů a jeho projevy při konfliktech mezi řidičem a cestujícími

• anotace: Hněv řidičů autobusů způsobený špatným chováním cestujících může vést k vážným nehodám autobusů, přesto však nejsou k dispozici vyspělé nástroje, které by zachytily reakce řidičů autobusů během konfliktů mezi řidiči a cestujícími. Pro měření úrovně a projevů hněvu řidičů při takových konfliktech byly vyvinuty škála BDAS (Bus Driver Anger Scale) a BDAX (Bus Driver Anger Expression Inventory). Na základě 400 dotazníků byl v čínském městě Changsha vytvořen model hněvu řidičů autobusů. Ze zjištění vyplývá, že řidiče nejčastěji rozčilují přestupky cestujících a hádky mezi cestujícími. Řidiči podráždění nesrovnalostmi cestujících mají tendenci používat osobní agresivní projevy nebo adaptivní/konstruktivní projevy. Spory mezi cestujícími mohou vést řidiče k tomu, že se uchýlí k nepřiměřeným metodám ventilace svých emocí. Kromě toho může hrubé chování cestujících vyvolat agresivní osobní projevy řidičů autobusů. Proto je nutné stanovit pravidla pro cestující a povzbuzovat řidiče, aby při konfliktech mezi řidičem a cestujícími vyjadřovali svůj hněv rozumně.
• klíčová slova: řidiči z povolání - doprava autobusová - agresivita - stres - cestující - konflikty

GOKLER, CANAN AGLAN: Axiomatic design for safe construction considering lean and ergonomic principles : an application in Turkey Axiomatické navrhování pro bezpečnou výstavbu s ohledem na zásady štíhlosti a ergonomie: aplikace v Turecku

• anotace: Tato studie navrhuje systematický přístup založený na axiomatickém navrhování, který v rámci navrhovaného návrhu zahrnuje zásady štíhlosti a ergonomie. Příspěvkem k souboru poznatků je zajištění bezpečnosti stavebních pracovníků podporou bezpečného stavebního prostředí. Axiomatický návrh a štíhlý přístup jsou kombinovány s cílem řešit lidské faktory a eliminovat plýtvání, které brání bezpečnému stavebnímu prostředí. Aplikace navrhovaného systému je zasazena do kontextu stavebnictví. Metodika poskytuje stavebnímu odvětví plán ke snížení výskytu nehod a slouží jako doplňkový přístup mezi principy štíhlosti a ergonomie. Návrh řešení byl ověřen a částečně aplikován ve stavební firmě zabývající se výstavbou metra. Výsledky ukazují, že návrhové řešení může zvýšit efektivitu stavebních fází přijetím strategie maximalizace hodnoty a má potenciál zlepšit bezpečnost a ergonomii stavebních projektů.
• klíčová slova: stavebnictví - design ergonomický - bezpečnost práce - prostředí pracovní

ATASEVER, FIGEN: Evaluation of safety culture factors in the construction industry : a cross-country study of sites Hodnocení faktorů kultury bezpečnosti ve stavebnictví: studie staveb napříč zeměmi

• anotace: Ve stavebnictví se většina studií o kultuře bezpečnosti omezuje na jednu zemi, přičemž studiím napříč zeměmi se věnuje minimální pozornost. To omezuje vytvoření základů pro robustní rámec a spolehlivou stupnici kultury bezpečnosti. Tato studie řeší tuto mezeru studiem kultury bezpečnosti v 10 zemích, včetně těch, které dosud nebyly předmětem studií. Průzkumný nástroj, který vyplnilo 311 zaměstnanců ve stavebnictví, identifikoval sedm klíčových faktorů měřících kulturu bezpečnosti, přičemž obsahová a konstrukční validita zajišťuje spolehlivost a platnost výsledků průzkumu. Výsledky ukázaly, že pracovní zkušenosti, úroveň vzdělání a zaměstnanecký status mají významný vliv na kulturu bezpečnosti zaměstnanců. Kromě toho byly zkoumány podobnosti a rozdíly v těchto faktorech v různých zemích, přičemž faktor fatalismu a optimismu a faktor pracovního tlaku a priorit nejvíce přispívají k oslabení kultury bezpečnosti ve stavebnictví. Tento výzkum umožňuje odborníkům v oboru systematicky hodnotit kulturu bezpečnosti na staveništi, dohlížet na postupy a zlepšovat je.
• klíčová slova: kultura bezpečnosti práce - bezpečnost a ochrana zdraví při práci - BOZP - stavebnictví

CHEN, LONG: The impact of digital leadership on safety performance : a moderated mediation model Vliv digitálního vedení na výkonnost v oblasti bezpečnosti: moderovaný mediační model

• anotace: Vzhledem k hlubokému vlivu digitálního pokroku na řízení podniků se digitální vedení stalo nepostradatelným prvkem, který organizacím umožňuje efektivně proplouvat touto transformační vlnou. Zatímco vliv tradičního vedení na výkonnost v oblasti bezpečnosti byl podrobně zkoumán, vliv digitálního vedení na výkonnost v oblasti bezpečnosti byl bohužel přehlížen. Tato studie, vycházející z modelu poptávky po práci a zdrojů, analyzuje vliv digitálního vedení na výkonnost v oblasti bezpečnosti, zahrnující dodržování bezpečnostních předpisů a účast na bezpečnosti. Kromě toho studie zkoumá zprostředkující roli hodnocení výzev a moderující vliv přetížení rolemi. Na základě údajů od 341 zaměstnanců ve dvou časových bodech tato studie zjistila, že digitální vedení podporuje výkonnost zaměstnanců v oblasti bezpečnosti; zvyšuje výkonnost zaměstnanců v oblasti bezpečnosti tím, že podporuje hodnocení výzev; a pozitivní vliv digitálního vedení na výkonnost zaměstnanců v oblasti bezpečnosti prostřednictvím hodnocení výzev se snižuje s rostoucím přetížením rolí. Zjištění této studie přispívají k existující literatuře týkající se předchůdců výkonu v oblasti bezpečnosti. Kromě toho tato studie nabízí praktická doporučení pro zvýšení výkonu zaměstnanců v oblasti bezpečnosti v digitální éře.
• klíčová slova: digitalizace - řízení bezpečnosti práce - bezpečnost a ochrana zdraví při práci - BOZP - výkonnost

RATHOUR, ROCHAK: Performance analysis of fire protective clothing : a review Analýza výkonnosti protipožárních ochranných oděvů: přehled

• anotace: Hasiči v náročných prostředích (tj. nebezpečné plameny a sálavé teplo, vysoké teploty vzduchu, horké chemikálie a kapaliny) musí při hašení požáru a záchranných pracích nosit ochranný oděv. V oblasti požárních ochranných oděvů byla provedena řada studií, které hodnotily ochranné, mechanické a komfortní vlastnosti požárních ochranných oděvů. Byl proveden komplexní přehled literatury, aby bylo možné lépe porozumět jednovrstvým a vícevrstvým požárním ochranným oděvům s ochrannými, mechanickými a komfortními vlastnostmi. Jsou diskutovány faktory ovlivňující životnost ochranných oděvů s ohledem na jejich předpokládané stáří při vyřazení z provozu a řada významných norem pro laboratorní zkoušky a zkoušky na figurínách. Pohodlí při nošení oděvu je dalším aspektem, který je třeba při navrhování vícevrstvého ochranného protipožárního oděvu zvlášť zohlednit. Byla nastíněna řada nově vznikajících technologií, které mají řešit různé výzvy současnosti.
• klíčová slova: oděvy ochranné - vlastnosti - výkonnost - odolnost - hasiči

MUÑOZ-POBLETE, CLAUDIO: Biomechanical risk factors and subacromial pain provocation in healthy manufacturing workers Biomechanické rizikové faktory a provokace subakromiální bolesti (bolestivý stav v oblasti ramenního kloubu) u zdravých pracovníků ve výrobě

• anotace: S prací související muskuloskeletální poruchy (MSD) ramene se mohou projevovat subklinicky. Kombinací hodnocení rizik a klinických nástrojů lze doporučit včasné rozpoznání pracovníků, u nichž se mohou rozvinout složitější MSD. Cílem této studie bylo zhodnotit vztah mezi biomechanickými rizikovými faktory a provokací subakromiální bolesti u zdravých pracovníků ve výrobě. Byla provedena průřezová deskriptivní observační studie s pracovníky ve výrobě nábytku. Ke zjištění rizikových faktorů byl použit kontrolní seznam opakovaných činností při práci (OCRA) a ke zjištění reaktivity subakromiální tkáně tři klinické testy: test supraspinátu, test bolestivého oblouku a Hawkins-Kennedyho test. Pozitivita klinických testů je vyšší u supraspinátového testu, následuje Hawkins-Kennedyho test a nejnižší u testu bolestivého oblouku, a to jak pro pravé, tak pro levé rameno. Nebyly zjištěny žádné významné souvislosti s celkovým indexem kontrolního seznamu OCRA ani se specifickými biomechanickými faktory. Závěrem lze říci, že nebyla zjištěna souvislost mezi biomechanickými rizikovými faktory a provokací subakromiální bolesti přezkoumávanými v této studii. Měly by být prozkoumány další fyzikální testy, které jsou citlivější a přizpůsobené pracovníkům s rizikem vzniku muskuloskeletálních poruch ramene.
• klíčová slova: končetiny horní - ramena - onemocnění muskuloskeletální - faktory rizikové - vyšetření lékařské - metody

RÖSCH, ALEXANDER: Air rage from the sharp end : cabin crew perspectives on disruptive passenger behaviour in Europe and its impact on occupational safety and well-being Letecký hněv z ostrého konce: pohled palubních průvodčích na rušivé chování cestujících v Evropě a jeho dopad na bezpečnost a pohodu při práci

• anotace: V období pandemie covid-19 se zvýšil počet případů rušivého chování cestujících (DPB), což denně ohrožovalo bezpečnost komerčních letů. Tato kvalitativní studie s polostrukturovanými rozhovory zkoumala vnímané spouštěcí faktory a motivace tohoto chování a jeho následný dopad na pohodu a bezpečnost palubních průvodčích. Dvacet čtyři evropských palubních průvodčích sdělilo své zkušenosti, subjektivní pozorování rysů pachatele, hodnocení vývoje DPB a informace týkající se jejich pohody a vnímané bezpečnosti. Tematická analýza odhalila, že vnímaná četnost rušivého chování cestujících se zvýšila v důsledku kumulace faktorů souvisejících s pandemií - například vynucování nošení roušek u opilých cestujících. Bylo zjištěno, že rušivého chování cestujících snižuje odolnost a podněcuje maladaptivní strategie zvládání u posádky. Navrhovaná vylepšení současného zmírňování DPB spočívala v přísnějším trestání tohoto chování jako odstrašujícího prostředku, zákazu požívání alkoholu a kvalitnějším školení. Tato zjištění mohou sloužit jako podklad pro rozhodovací orgány při jejich úsilí o podporu pohody palubních průvodčích a vytvoření bezpečnějších pracovišť v budoucnu.
• klíčová slova: doprava letecká - personál - cestující - pohoda pracovní

LI, XIANG: Application of the occupational health risk assessment model in predicting the risk of noise-induced hearing loss in noise-polluted manufacturers in southern China Použití modelu hodnocení zdravotních rizik při práci při předpovídání rizika ztráty sluchu způsobené hlukem u výrobců v jižní Číně, kteří jsou zatíženi hlukem

• anotace: Cílem této studie bylo vyhodnotit souvislost mezi ztrátou sluchu způsobenou hlukem při práci (ONIHL) a expozicí hluku na různých pozicích ve výrobních závodech, které vyrábějí především elektronická zařízení, dřevěný nábytek a hardwarové stroje v jižní Číně, a prozkoumat praktické použití modelu hodnocení rizik. Údaje o expozici hluku byly shromážděny od 115 pracovníků v 10 výrobních odvětvích prostřednictvím šetření na místě. Následně bylo provedeno testování vzorků v souladu s čínskými normami. Zkoumaných 31 pracovních pozic bylo rozděleno do dvou podobných expozičních skupin (SEG). K vyhodnocení rizik ONIHL na různých pracovních pozicích byl použit model hodnocení zdravotních rizik při práci (OHRA). Na více než polovině pracovních pozic v obou skupinách byla hladina hluku vyšší než 85 dB. V obou SEG vykazovali pracovníci mužského pohlaví podobné vzorce rizika poškození sluchu, přičemž riziko poškození sluchu bylo výraznější a dřívější než u pracovnic. Bylo rovněž zjištěno, že rizikovým faktorem poškození sluchu je věk. Model ORHA prokázal pozitivní korelaci mezi úrovní expozice hluku a ztrátou sluchu způsobenou hlukem při práci. Tento model může zaměstnavatelům pomoci posoudit řízení práce s expozicí hluku a přijmout opatření k zavedení účinného systému řízení rizik.
• klíčová slova: sluch - ztráta sluchu - hluk - expozice profesionální - hodnocení rizik - modely - továrny - Čína

STACHURA-KRZYSZTAŁOWICZ, ALEKSANDRA: Psychosocial working conditions and subjective well-being amongst platform workers compared to freelancers and traditional workers in Poland Psychosociální pracovní podmínky a subjektivní pohoda u pracovníků platforem ve srovnání s pracovníky na volné noze a tradičními pracovníky v Polsku

• anotace: Technologický vývoj v oblasti přístupu k práci způsobil změny na trhu a vyvinul nové strategie profesní činnosti. V rámci gig ekonomiky se objevily nové formy práce. Tento článek porovnává pracovníky platforem s pracovníky na volné noze a tradičními pracovníky. Studie se zabývá otázkou psychosociálních pracovních podmínek a subjektivní pohody, kterou tyto skupiny zažívají. Pracovníci platforem (N = 200) byli porovnáváni s pracovníky na volné noze (N = 209) a tradičními pracovníky (N = 263) z hlediska psychosociálních pracovních podmínek (Kodaňský psychosociální dotazník [COPSOQ II]) a subjektivní pohody (Evropský průzkum kvality života). Výsledky naznačují pouze rozdíly v míře vlivu v práci a možnostech rozvoje a v prožívání násilného chování v práci. Studie neprokázala jasné nebo velké rozdíly mezi měřenými profesními skupinami z hlediska psychosociálních pracovních podmínek nebo subjektivní pohody, což se původně předpokládalo, ale vytvořilo se pole pro diskusi o významu rozlišování tradičních a netradičních forem práce.
• klíčová slova: práce platformová - platformy - podmínky pracovní - pohoda pracovní - aspekty psychosociální - Polsko

HE, CHANGQUAN: A Bayesian network model integrating organizational, individual and psychological factors for strengthening construction worker safety behavior Bayesovský síťový model integrující organizační, individuální a psychologické faktory pro posílení bezpečnostního chování stavebních dělníků

• anotace: Bezpečnostní chování stavebních dělníků (CWSB) může být ovlivněno souběhem více úrovní a vzájemně souvisejících faktorů. Kultivace a udržování CWSB je zásadní pro zlepšení bezpečnosti na staveništi. Současné studie se zaměřují na předstupně CWSB na úrovni organizace nebo jednotlivce. Jen málo studií však zkoumá vliv psychologických faktorů na CWSB, čímž se snižuje společný vliv víceúrovňových faktorů na CWSB. Pro určení účinných strategií pro posílení CWSB byla v této studii použita technika Bayesovy sítě ke zkoumání vzájemných vztahů mezi CWSB a jeho průvodními faktory. Byl vyvinut a vycvičen model bayesovské sítě přesvědčení s údaji shromážděnými od čínských stavebních dělníků, který propojil organizační, individuální a psychologické faktory s CWSB. Podle analýzy jsou tři nejvýznamnější faktory ovlivňující CWSB znalosti o bezpečnosti, bezpečnostní klima a psychologický kapitál. Kombinovaná strategie, která zvyšuje bezpečnostní znalosti, bezpečnostní klima a komunikační kompetence současně, je nejúčinnější možností pro posílení CWSB. Validace a robustnost sítě ukázala dobrou přesnost pro posuzování bezpečnostního chování. Tato studie navrhuje alternativní způsob zlepšení bezpečnostního chování prostřednictvím identifikace jeho interaktivních příčin a ilustruje význam zahájení systematických bezpečnostních opatření, která mohou pomoci zmírnit problém bezpečnostního platu.
• klíčová slova: chování bezpečné - faktory organizační - faktory individuální - faktory psychologické - sítě bayesovské - dělníci - stavebnictví

 

Professional Safety - č. 1 (2025)

PATER, ROBERT: Safety biophysics leadership : recycling energy and removing barnacles Vedení biofyziky bezpečnosti: recyklace energie a odstraňování závadných látek

• anotace: Článek se věnuje řízení bezpečnosti v podniky a navrhuje uplatnění praktické fyziky a biologických principů, jejichž prostřednictvím mohou vedoucí pracovníci získat zpět jinak promarněnou energii přesměrováním negativity zaměstnanců a odporu směrem k obnovení bezpečnosti.
• klíčová slova: BOZP - řízení bezpečnosti práce - pracovníci vedoucí - zapojení zaměstnanců - přístupy - fyzika - biologie

NAKAYAMA, SHOJI: A silent hazard : a regional survey on mental health and suicide in construction Tiché nebezpečí: regionální průzkum duševního zdraví a sebevražd ve stavebnictví

• anotace: Kromě čtyř hlavních příčin úmrtí ve stavebnictví (pád, úraz, úraz elektrickým proudem a uvíznutí v meziprostoru) se v poslední době stále častěji objevuje problém sebevražd, neboť počet sebevražd je u stavebních dělníků druhý nejvyšší ze všech průmyslových odvětví. Na středozápadě USA byla provedena pilotní studie. Výsledky ukazují na rozdíl mezi mírou důležitosti, kterou zaměstnavatelé a pracovníci přikládají otázkám duševního zdraví a sebevražd. Pracovníci nepovažovali duševní zdraví nebo sebevraždu za důležitou otázku na pracovišti a uváděli nízkou úroveň komfortu při diskusi o duševním zdraví nebo sebevraždě se spolupracovníky a nadřízenými. Většina organizací nebo zaměstnavatelů neměla programy prevence sebevražd a organizace nebo zaměstnavatelé měli k dispozici jen omezené zdroje pro otázky duševního zdraví nebo sebevražd. Nárůst sebevražd ve stavebnictví vyžaduje větší zavádění programů prevence sebevražd, větší informovanost a dostupné zdroje týkající se problematiky duševního zdraví a sebevražd. Odborníci na bezpečnost mají dobré předpoklady pro zvýšení informovanosti a zavedení programů prevence duševního zdraví a sebevražd v rámci své bezpečnostní role.
• klíčová slova: stavebnictví - zdraví duševní - sebevraždy

WORD, RYAN: Retraining is not a corrective action : digging deeper when investigating the human cause of incidents Přeškolení není nápravné opatření: hlubší zkoumání lidských příčin incidentů

• anotace: Odborníci na bezpečnost jsou často pověřováni vyšetřováním incidentů a skoronehod s cílem určit jejich hlavní příčinu. Stovky technik a tisíce osobností mohou vést k různým stupňům dovedností v tomto úsilí. Nástroje, jako je diagram rybí kosti, analýza pěti důvodů a matice zavinění, mohou pomoci zdokonalit příslušné dovednosti a posílit vyšetřovací schopnosti odborníků na BOZP. Pokud jde o celkový proces vyšetřování, je na každém odborníkovi na BOZP, aby se rozhodl, který nástroj je nejlepší použít k nalezení hlavní příčiny. Cílem tohoto článku je spíše než naučit, jak provádět vyšetřování události, poskytnout čtenáři další nástroje pro vyšetřování poté, co bylo zjištěno, že lidská příčina mohla být přispívajícím faktorem nebo hlavní příčinou události.
• klíčová slova: skoronehody - nehody pracovní - úrazy pracovní - příčiny - vyšetřování nehod - metody - nástroje

DOBSON, IAN: A guide to OSHA’s HazCom standard Průvodce normou OSHA HazCom

• anotace: Norma pro komunikaci rizik (Hazard Communication Standard, HCS) dává zaměstnancům právo vědět o nebezpečných chemických látkách v jejich pracovním prostředí a vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali osobní ochranné pracovní prostředky a stanovili limity expozice. Norma také umožňuje zaměstnancům podávat formální stížnosti, pokud se necítí bezpečně, a zaměstnavatelé, kteří zákon porušují, mohou být pokutováni, pohnáni k soudu nebo zavřeni. Tento článek zkoumá klíčové prvky HCS a hodnotí některá nejcitovanější ustanovení normy, zabývá se výkladovým dopisem a analyzuje, jak lze HCS začlenit do jakéhokoli systému řízení bezpečnosti. HCS zahrnuje pět klíčových prvků, které musí všichni zaměstnavatelé dodržovat: soupis materiálů, správné označování, bezpečnostní listy, školení a písemný program a jeho provádění.
• klíčová slova: látky chemické - rizika pracovní - komunikace - normy

Scandinavian Journal of Work, Environment & Health - č. 1 (2025)

SKOVLUND, SEBASTIAN VENGE: Workplace-based prevention and management of knee pain : a systematic review Prevence a léčba bolesti kolenního kloubu na pracovišti: systematický přehled

• anotace: Bolesti kolen jsou u běžné i pracující populace velmi rozšířené a invalidizující. Tento systematický přehled zkoumal účinnost intervencí na pracovišti při bolestech kolen u pracujících. Systematická rešerše řízená metodou PICO byla provedena v databázích PubMed a Web of Science Core Collection, kde byly vyhledány články publikované od roku 2003 do ledna 2023. Způsobilé články zahrnovaly randomizované a nerandomizované kontrolované studie hodnotící účinek intervencí na pracovišti na bolest kolen u v současnosti zaměstnaných dospělých pracovníků. Hodnocení kvality a syntéza důkazů se řídily přístupem systematického přehledu, který vypracoval Institut pro práci a zdraví, a byly zaměřeny na vypracování praktických doporučení pro zúčastněné strany. Ze 13 identifikovaných studií bylo do syntézy důkazů zařazeno 11 studií střední a vysoké kvality. Důležité je, že žádná ze zahrnutých studií se nezaměřovala konkrétně na snížení bolesti kolen. Přesto mezi zahrnutými studiemi silná úroveň důkazů nenaznačovala žádný přínos intervence v podobě fyzického cvičení/aktivity na pracovišti na bolest kolen. Úroveň důkazů byla považována za příliš nejistou na to, aby bylo možné řídit současnou politiku/praktiku ergonomických a mnohostranných intervencí. Současné poznatky o prevenci a léčbě bolesti kolen na pracovišti jsou nedostatečné k tomu, aby mohly být vodítkem pro účinnou preventivní praxi na pracovišti nebo pro rozvoj politiky. Vzhledem k celosvětové prevalenci a zdravotnímu dopadu bolesti kolen je třeba vyvinout a zavést účinné intervence na pracovišti zaměřené na prevenci a léčbu bolesti kolen.
• klíčová slova: kolena - končetiny dolní - prevence úrazů - pracoviště - intervence

BALOGH, REBEKA: Multidimensional employment trajectories and dynamic links with mental health : evidence from the UK Household Longitudinal Study Vícerozměrné trajektorie zaměstnanosti a dynamické souvislosti s duševním zdravím: důkazy z britské longitudinální studie domácností

• anotace: Nízká kvalita a nejisté zaměstnání jsou spojeny s nepříznivým duševním zdravím a pohodou. Je zapotřebí více důkazů o tom, jak kvalita pracovních trajektorií - včetně přechodů mezi nezaměstnaností a nezaměstnaností, neaktivitou a zaměstnáním různé kvality - souvisí s duševním zdravím jednotlivců v průběhu času. Cílem tohoto článku bylo odvodit typologii vícerozměrných trajektorií zaměstnanosti a posoudit souvislosti s duševním zdravím ve Velké Británii. Výsledky ukazují, že ekonomická neaktivita a nejisté trajektorie jsou spojeny s psychickým strádáním, a zdůrazňují potřebu dynamičtějšího přístupu, který by zohlednil, jak se kvalita zaměstnání a duševní zdraví jednotlivců vzájemně ovlivňují v čase.
• klíčová slova: zaměstnání - místa pracovní - kvalita - nejistota - zaměstnanost - zdraví duševní

JOHANNESSEN, HÅKON A.: Emotional dissonance and mental health among home-care workers : a nationwide prospective study of the moderating role of leadership behavior Emocionální nesoulad a duševní zdraví u pracovníků domácí péče: celostátní prospektivní studie moderující role chování vedoucích pracovníků

• anotace: Emocionálně náročné úkoly vyplývají z charakteristik práce, které mnohdy není možné změnit. Důkazy naznačují, že emoční disonance, tedy nerovnováha mezi skutečnými pocity a pocity projevovanými za účelem splnění pracovních norem, zvyšuje riziko duševních potíží. V ošetřovatelských profesích je vynakládání takového emočního úsilí součástí pracovní náplně. Vycházíme-li z modelu pracovní nároky - zdroje, je kvalitní vedení zdrojem, který může zaměstnancům pomoci při zvládání stresorů. Autoři zkoumali, zda kvalitní vedení zmírňuje potenciální nepříznivý dopad emoční disonance na duševní zdraví a navrhuje iniciativy zaměřené na zvýšení standardů vedení jako životaschopnou preventivní strategii.
• klíčová slova: zdraví duševní - emoce - náročnost - stres - pohoda pracovní - ošetřovatelé - péče domácí - pracovníci vedoucí - podpora zaměstnanců

BERNSTRØM, VILDE HOFF: The consequences of after-hours work : a fixed-effect study of burnout, pain, detachment and work–home conflict among Norwegian workers Důsledky práce po pracovní době: studie fixního efektu vyhoření, bolesti, odloučení a konfliktu mezi prací a domovem mezi norskými pracovníky

• anotace: Práce mimo pracoviště a běžnou pracovní dobu se stala běžnou pro větší část pracující populace. Cílem této studie bylo prozkoumat vztah mezi prací po pracovní době a vyhořením zaměstnanců, muskuloskeletálními bolestmi, odloučením a konfliktem mezi prací a domovem, vymezit nezávislý vliv čtyř různých typů práce po pracovní době a moderující roli kontroly pracovní doby. Výsledky ukazují snížení odloučenosti a zvýšení konfliktu mezi prací a domovem a vyhoření. Tvůrci politik by měli zvážit, jak současné předpisy chrání zaměstnance při práci z domova po pracovní době.
• klíčová slova: doba pracovní - práce přesčas - práce dálková - práce z domova - faktory rizikové - syndrom vyhoření - onemocnění muskuloskeletální - život soukromý - konflikty

 

Sicher ist Sicher - č. 1 (2025)

KUHLMANN, LENNART: Virtual und Augmented Reality : Potenziale und Einsatzfelder zur Verwendung im Rahmen sicherheitstechnischer Prüfungen Virtuální a rozšířená realita: potenciál a oblasti použití v rámci bezpečnostních inspekcí

• anotace: Rozšířená realita je považována za klíčovou technologii budoucnosti a zahrnuje všechny aplikace, v nichž se prolíná reálný a virtuální svět. Patří sem také virtuální realita a rozšířená realita, které se využívají především v průmyslu, logistice a medicíně. Dosud však nejsou známy žádné aplikace, v nichž by se tyto technologie využívaly k podpoře bezpečnostních kontrol podle německé vyhlášky o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Tento článek zkoumá potenciál spojený s takovými aplikacemi. Výsledky vycházejí z vědecké studie provedené v rámci magisterské práce na Vysoké škole aplikovaných věd v Bremerhavenu.
• klíčová slova: realita virtuální - realita rozšířená - BOZP - kontroly - využití

HOLLSTEIN, KIRSTEN: Betriebliche Hemmnisse der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Operační překážky při hodnocení rizik duševního stresu

• anotace: V souladu s § 5 německého zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci zákonodárce od roku 2013 vyžaduje hodnocení psychologických rizik. Přesto tuto povinnost zaměstnavatele plní ve Spolkové republice Německo pouze menšina podniků. Vzhledem k rostoucímu počtu duševních onemocnění je tento trend paradoxní, protože dlouhé pracovní neschopnosti způsobují vysoké náklady. Z praktického hlediska je diskutováno, proč se zaměstnavatelé stále zdráhají provádět HRM a využívat s tím spojené možnosti.
• klíčová slova: rizika pracovní - faktory psychologické - zdraví duševní - hodnocení rizik - povinnosti - zaměstnavatelé - Německo

BERGMANN, NICOLE: Handlungsempfehlungen für die soziale Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung am Arbeitsplatz Doporučení pro sociální podporu osob se zdravotním postižením na pracovišti

• anotace: Pro profesní zapojení osob se zdravotním postižením má velký význam inkluzivní uspořádání pracovních podmínek. Klíčovou roli zde hraje sociální podpora na pracovišti. Za účelem nalezení odpovědi na otázku, jak ji lze účinně organizovat, byly provedeny rozhovory s lidmi s různým postižením, aby byly zaznamenány jejich zkušenosti a vyvozena doporučení pro opatření.
• klíčová slova: osoby hendikepované - podpora sociální - pracoviště - doporučení

HIEN, WOLFGANG: Arbeiten im Handwerk : hohe Belastungen, Präventionslücken, Präsentismus und andere Paradoxien: Teil 2 von 2 Práce v řemeslných oborech: vysoká míra stresu, nedostatky v prevenci, prezenční práce a další paradoxy: 2. část

• anotace: Práce v řemeslných oborech se stále vyznačuje vysokou mírou fyzické zátěže. Zdravotní problémy související s prací mají v malých podnicích/živnostech tendenci ignorovat, dokud se neobjeví zjevná onemocnění. Preventivní a včasná rehabilitační opatření jsou buď neúčinná, nebo nedostatečná. Dosud je známo jen málo o příčinách a souvislostech. V 1. části článku byly představeny první výsledky související studie, které byly diskutovány na základě případové studie. Část 2 obsahuje úvahy a závěry.
• klíčová slova: řemesla - práce ruční - zátěž fyzická - zátěž pracovní - příčiny

 

Sondy revue - č. 11 (2024)

Pracovníkům digitálních platforem svítá na lepší časy: díky EU

• anotace: Pracovní podmínky kurýrů, řidičů a dalších lidí, kteří pracují nebo si přivydělávají prací pro digitální platformy, se mohou zlepšit. Díky směrnici, kterou v říjnu přijala Evropská rada. Ta se pokouší vypořádat s tím, že miliony pracovníků jsou platformovými společnostmi nuceny k falešné samostatné výdělečné činnosti, což znamená, že jim chybí nejzákladnější práva zaměstnanců, jako jsou minimální mzda nebe nemocenská.
• klíčová slova: platformy - práce platformová - pracovníci - podmínky pracovní - směrnice evropské

BIČÁKOVÁ, OLGA: Změna právní úpravy minimální mzdy

• anotace: Článek shrnuje zásadní změny, které se týkají minimální mzdy.
• klíčová slova: mzdy minimální - platy - legislativa

VARUFAKIS, JANIS: Umělá inteligence může bojovat s bakteriemi - a s odbory

• anotace: Díky umělé inteligenci (AI) se vědcům podařilo vyvinout antibiotikum, které zabíjí mimořádně nebezpečnou bakterii, která odolávala všem dosavadním antimikrobiálním lékům. Algoritmus řízení AI analyzoval tisíce chemických sloučenin v klíčových proteinech acinetobacter baumannii, patogenu, který způsobuje zápal plic a infekce ran tak závažné, že ji Světová zdravotnická organizace zařadila mezi tři "kritické hrozby" pro lidstvo. Po dokončení analýzy vynalezla AI látku s novými vlastnostmi ve srovnání se stávajícími antibiotiky. Bez pomoci AI by život zachraňující antibiotikum zůstalo pouhým snem.
• klíčová slova: inteligence umělá - využití - výzkum - antibiotika

Sondy revue - č. 12 (2024)

HORECKÝ, JAN: Novela zákoníku práce a další aktuality v pracovněprávní úpravě

• anotace: V předchozích číslech se lze v Sondách dočíst o plánovaných novelách zákoníku práce (především o tzv. flexinovele) a dalších pracovněprávních předpisů, které se týkaly např. změny ve výpovědních důvodech, prodlužování zkušební doby, samorozvrhování pracovní doby, možnosti práce pro stejného zaměstnavatele, u kterého čerpáte rodičovskou dovolenou, či změny v délce a počítání výpovědní doby. Článek shrnuje, v jaké fázi se novelizace zákoníku práce nachází a zda budou diskutované změny od 1. ledna aktuální.
• klíčová slova: zákoník práce - novelizace - změny

HORECKÝ, JAN: Evropská rada zaměstnanců v sociálním dislogu

• anotace: Sociální dialog a zastupování zájmů zaměstnanců je v České republice běžně spojováno pouze s působením odborových organizací. Uplatňování participativních práv zaměstnanců (typicky právo na informace a projednání), zastupování zájmů zaměstnanců a vedení sociálního dialogu však předvídá i jiné subjekty, nikoliv jen odborovou organizaci. Patří k nim právě i Evropská rada zaměstnanců.
• klíčová slova: rady zaměstnanců - evropské rady zaměstnanců - dialog sociální - zástupci zaměstnanců

BIČÁKOVÁ, OLGA: Cizinci a role jejich zaměstnavatelů

• anotace: Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí upravuje zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve své části čtvrté. Pro účely zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí podle tohoto zákona se za cizince nepovažuje občan EU a jeho rodinný příslušník a rodinný příslušník občana ČR, který není státním příslušníkem ČR ani jiného členského státu EU. A tento občan nepotřebuje k zaměstnání na území ČR zvláštní povolení k zaměstnání.
• klíčová slova: cizinci - zaměstnávání cizinců - zaměstnavatelé

POKORNÝ, JIŘÍ: Základem kolektivního vyjednávání je solidarita : 2. část

• anotace: Kolektivní smlouvy patří k největším úspěchům, jichž odbory během své existence dosáhly. Tyto smlouvy, uzavírané mezi podnikateli a odborovými organizacemi, mají spočívat na svobodné dohodě obou stran a jejich rovnoprávnosti. Tento článek je pokračování článku ze Sond č. 6/2024.
• klíčová slova: smlouvy kolektivní - vyjednávání - solidarita - odbory

 

Sondy revue - speciální číslo (2024)

Přehled působnosti evropských rad zaměstnanců a odborů

• anotace: Jednoduchý přehled působnosti evropských rad zaměstnanců a odborů.
• klíčová slova: evropské rady zaměstnanců - rady zaměstnanců - odbory

Evropská rada zaměstnanců : nástroj pro nadnárodní sociální dialog

• anotace: Evropská rada zaměstnanců je důležitým nástrojem pro zajištění efektivního sociálního dialogu v nadnárodních společnostech. Je určena především zaměstnancům a členům odborových organizací, kteří chtějí lépe rozumět tomu, jak mohou prostřednictvím ERZ ovlivňovat své pracovní podmínky na nadnárodní úrovni.
• klíčová slova: evropské rady zaměstnancůrady zaměstnanců - dialog sociální