Nové časopisecké články v oborové knihovně - 2025/4

112 - č. 4 (2025)

KARL, JAN: Zkoušení a využívání aerosolových hasiv a jejich systémů

• anotace: Aerosolová hasiva představují pro hašení požárů moderní a efektivní technologii, která si v posledních letech získává stále větší popularitu. Tento typ hasiva využívá jemně rozprášené pevné částice a plyny, které jsou schopny rychle a účinně zasáhnout požár, čímž minimalizují poškození a zajišťují bezpečnost v různých prostředích. Aerosolová hasiva se používají nejen v průmyslových a komerčních aplikacích, ale i v automobilech, letadlech a dalších specifických oblastech, kde jsou tradiční způsoby hašení nedostačující nebo neefektivní. V tomto článku se podíváme na principy fungování aerosolových hasiv a zkoušení/ověření hasební účinnosti.
• klíčová slova: hasiva - hašení požárů - použití - legislativa - certifikace - zkoušky

 

Bezpečnost a hygiena práce - č. 4 (2025)

DANDOVÁ, EVA: Zákon o inspekci práce ve světle novel

• anotace: Od 1. ledna 2025 nabyla účinnost zásadní novela zákona o inspekci práce, která přináší rozsáhlé změny kontrol v oblasti minimální mzdy a zaručeného platu. Nové legislativní úpravy především zajišťují přiměřené mzdové podmínky pro zaměstnance, přičemž v souladu s evropskou směrnicí o minimální mzdě zavádí valorizační mechanismus, který zohledňuje ekonomické a sociální podmínky v České republice. Kromě toho novela umožňuje inspektorům provádět kontrolu efektivnějším způsobem, například bez vědomí kontrolovaných osob pořizovat audiovizuální záznamy, čímž se posiluje potírání nelegální práce. Dále se upravují skutkové podstaty přestupků, aby reflektovaly nová pravidla pro odměňování za práci. Tyto novinky mají významný dopad na zaměstnavatele i zaměstnance, a proto je důležité se s aktuálními změnami detailně seznámit.
• klíčová slova: inspekce práce - kontroly - mzdy minimální - práce nelegální - legislativa - novelizace

DANDOVÁ, EVA: Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru

• anotace: V současné době je v konečné fázi legislativního procesu zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění dalších předpisů, a některé další zákony. Tento zákon má také přinést změnu v odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Podle všech předpokladů nabude novela zákoníku práce účinnosti 1. června 2025. V našem článku se zaměříme na dvě změny, které připravovaná novela obsahuje, a to změny týkající se odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.
• klíčová slova: úrazy pracovní - nemoci z povolání - odškodnění - předpisy právní - novelizace

KYSELA, JIŘÍ: Kontrolní činnost orgánů inspekce práce v oblasti zdvihacích zařízení

• anotace: V předcházejícím období se kontrolní činnost orgánů inspekce práce, mimo jiné, zaměřila i na bezpečný provoz vyhrazených zdvihacích zařízení konkrétně, zda provozovatelé zdvihacích zařízení mají k dispozici provozní dokumentaci zařízení, zda používají zařízení k účelům a za podmínek, pro které je určeno, na odbornou způsobilost včetně ověření zdravotní způsobilosti k výkonu konkrétní pracovní činnosti, na prevenci rizik, na způsob vedení dokumentace o vyhledaných a vyhodnocených rizicích, provádění odborných úkonů k prověření technického stavu zdvihacích zařízení tzn. zda zdvihací zařízení jsou pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány.
• klíčová slova: zařízení zdvihací - zařízení vyhrazená zdvihací - inspekce práce - kontroly

FENCLOVÁ, ZDENKA: Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2024

• anotace: Autoři předkládají čtenářům stručný přehled statistických údajů o profesionálních onemocněních hlášených do Národního registru nemocí z povolání v České republice v roce 2024.
• klíčová slova: nemoci z povolání - statistiky - Česká republika - 2024

VALA, JIŘÍ: Zpracovatelský průmysl a agenturní zaměstnávání

• anotace: Zpracovatelský průmysl je páteří mnoha ekonomik, jelikož poskytuje zboží a zaměstnání v masivním měřítku. Toto odvětví je však také jedním z nejnebezpečnějších, přičemž pracovníci v tomto odvětví čelí mnoha nebezpečím a rizikům. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ve zpracovatelském průmyslu je tak velmi důležitým aspektem, a to i vzhledem k vysokému riziku vzniku pracovních úrazů, které mohou v tomto prostředí nastat. Z údajů Státního úřadu inspekce práce vyplývá, že v provozech zpracovatelského průmyslu stále pracují ve značné míře agenturní zaměstnanci, a že agenturní zaměstnanci, vzhledem k jejich univerzálnosti, jsou vysíláni podle potřeb uživatelů do firem, kde se někdy nestačí ani řádně zaškolit a zapracovat. Agenturní zaměstnanci jsou tak vysoce zranitelnou skupinou, které je zapotřebí se rovněž intenzivně věnovat.
• klíčová slova:  průmysl zpracovatelský - zaměstnanci agenturní - zaměstnávání agenturní - řízení bezpečnosti práce - inspekce práce

ZELENÁK, MICHAL: Karta BOZP pro profesi: Pracovník recyklace

• anotace: Pracovník recyklace realizuje stanovené postupy recyklace druhotných surovin a odpadů v rámci materiálového toku, zajištuje drobnou servisní a kontrolní činnost strojních zařízení a základní evidenční povinnosti subjektu pracujícího v oblasti recyklace druhotných surovin a odpadového hospodářství. Karta BOZP seznamuje s pracovními činnostmi, potřebnou kvalifikací, relevantními mimořádnými událostmi, rizikovými faktory a vhodnými bezpečnostními opatřeními, včetně OOPP.
• klíčová slova: karta BOZP - recyklace - kvalifikace odborná - činnosti pracovní - rizika pracovní - faktory rizikové - opatření bezpečnostní - OOPP

 

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics - č. 1 (2025)

DELAVARY, MILAD: Work-related collisions involving paramedics in Quebec, Canada : an analysis of contributing factors Srážky sanitek souvisejících s prací u zdravotnických záchranářů v kanadském Quebecu: analýza faktorů, které k nim přispěly

• anotace: Cílem tohoto výzkumu bylo popsat rozložení a výskyt srážek sanitek souvisejících s prací, kterých se účastní záchranáři v Quebecu, a porovnat tyto výsledky se srážkami vozidel obecně. Tato retrospektivní studie zahrnovala 11 let údajů (2010-2020) získaných ze statistik bezpečnosti silničního provozu Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ). K vyššímu procentu srážek sanitek došlo na křižovatkách (43,32 %), v zónách s omezením rychlosti na 50 km/h (48,29 %), v komerčních oblastech (48,29 %) a na všech typech obousměrných silnic (62,05 %). Modely ukazují, že existuje významná souvislost (p < 0,05) mezi závažností srážek a řadou faktorů, včetně stavu asfaltu či typů a míst srážek. Výsledky studie jsou v souladu s předchozím výzkumem, který ukázal, že záchranáři v Quebecu mají srovnatelné incidenty a příčiny srážek související s faktory životního prostředí, počasí a silnic. Zjištění naznačují několik konkrétních oblastí, na které by se měli tvůrci politik zaměřit, pokud jde o snižování počtu kolizí sanitek.
• klíčová slova: nehody pracovní - ambulance - záchranáři - faktory rizikové - Kanada

AMILA MADHUSHANKA WEERASINGHE, S. D. N. A. M.: Impact of exposure to extremely low-frequency magnetic fields on blood pressure, heart rate variation and disturbance to quality of sleep on industrial workers in Korea Vliv expozice extrémně nízkofrekvenčním magnetickým polím na krevní tlak, změny srdeční frekvence a narušení kvality spánku u průmyslových pracovníků v Koreji

• anotace: Tato studie zkoumá potenciální zdravotní rizika spojená s expozicí extrémně nízkofrekvenčním magnetickým polím (ELF-MF) se zaměřením na vliv na kvalitu spánku. Hypotéza předpokládá, že zvyšující se expozice ELF-MF bude korelovat se zvýšeným krevním tlakem (TK), změněnou dynamikou srdeční frekvence (SR) a horší kvalitou spánku u průmyslových pracovníků v Koreji. Studie se zúčastnilo 85 účastníků. Hodnocení expozice ELF-MF bylo prováděno nepřetržitě po dobu 24 hodin ve dvou skupinách. V souladu s tím byla prováděna měření parametrů krevního tlaku, HR a kvality spánku. Studie zjistila významné úrovně expozice ELF-MF v době práce i spánku u pracovníků průmyslových továren. Dlouhodobá expozice u průmyslových dělníků může přispívat k významnému rozdílu v systolickém krevním tlaku (SBP). Kromě toho byl pozorován významný rozdíl v analýze hlubokého spánku mezi skupinami s vysokou a nízkou expozicí. Hypotéza byla potvrzena, což naznačuje možné účinky vysoké expozice ELF-MF na SBP a hluboký spánek. Pro potvrzení je však zapotřebí dalšího výzkumu dlouhodobé expozice a jejího vztahu k poruchám kvality spánku.
• klíčová slova:  pole magnetické - frekvence - expozice profesionální - rizika zdravotní - tlak krevní - spánek - pracovníci průmysloví - Jižní Korea

MEDENI, İREM: Musculoskeletal pains, eye symptoms and associated factors among office workers : a cross-sectional study from Turkey Bolesti pohybového aparátu, oční symptomy a související faktory u kancelářských pracovníků: průřezová studie z Turecka

• anotace: Cílem této studie bylo zjistit potenciální zdravotní problémy a ergonomická rizika, kterým čelí kancelářští pracovníci. Průřezová studie byla provedena mezi kancelářskými pracovníky Ředitelství pro mládež a sport provincie Ankara. Závislými proměnnými studie byly muskuloskeletální potíže a oční problémy. Nezávislé proměnné zahrnovaly pohlaví, věk, celkovou a týdenní pracovní dobu, kouření, konzumaci alkoholu, vnímané zdraví, vyhoření, pracovní podmínky a ergonomická rizika na pracovišti. Studie úspěšně oslovila 251 kancelářských pracovníků a dosáhla míry odpovědí 95,4 %. Účastníci strávili u počítače v průměru 5,79 h denně. Nejčastějšími muskuloskeletálními poruchami byly bolesti krku (59,0 %) a bolesti zad (51,0 %). Problémy s očima, jako je svědění, zarudnutí nebo slzení, uvedlo 45,8 % respondentů. Více než polovina účastníků uvedla, že se při práci nevěnuje žádné formě cvičení. Rozdíly existovaly u bolesti zad podle emočního a fyzického vyhoření, vnímaného zdraví a nastavitelnosti židle, a u svědění, zarudnutí a slzení očí podle umístění obrazovky v přiměřené vzdálenosti. Zjištění zdůrazňují důležitost řešení muskuloskeletálních a očních problémů u kancelářských pracovníků. Začlenění ergonomie do školení o bezpečnosti a ochraně zdraví může zaměstnancům pomoci zmírnit rizika a podpořit tak zdravější pracoviště.
• klíčová slova: ergonomie - ochrana zdraví - prostředí pracovní - onemocnění muskuloskeletální - oči - faktory rizikové - pracovníci kancelářští - Turecko

BOUILLET, K.: Effects of pace on productivity and physical and mental workloads in a human–cobot collaboration Vliv tempa na produktivitu a fyzickou a duševní zátěž při spolupráci člověka s robotem

• anotace: Muskuloskeletální poruchy (MSD) představují celosvětově rozšířený problém v oblasti ochrany zdraví při práci, který souvisí především s vysokou biomechanickou zátěží, psychickou zátěží a pracovním tempem. Ačkoli koboty slibně snižují rizika MSD, stále přetrvává zajímavá otázka, jak tempo v hybridní spolupráci člověka a stroje ovlivní obsluhu, a to jak z hlediska fyzického a kognitivního zdraví, tak z hlediska výroby. Cílem této studie bylo analyzovat vliv tempa na produktivitu, držení těla operátorů a mentální zátěž při spolupráci člověka s robotem. Studie, které se zúčastnilo 20 účastníků zapojených do kolaborativního úkolu s kobotem při třech tempech vedených kobotem, hodnotila skóre produktivity rychlého hodnocení horních končetin (RULA) (držení těla), výkon duálního úkolu (kognitivní zdroje) a skóre indexu zátěže úkolů NASA (NASA-TLX) (pracovní zátěž). Zjištění odhalila, že příliš vysoké tempo má kontraproduktivní účinky, které vedou ke snížení efektivity a zvýšení náchylnosti k MSD, a to jak z hlediska fyzické, tak duševní zátěže. V kontextu spolupráce člověka a robota je nezbytné přizpůsobit tempo schopnostem operátorů, aby byla zajištěna optimální produktivita a zároveň bylo zachováno jejich zdraví, což zdůrazňuje potřebu vyváženého přístupu k řízení tempa v takových scénářích spolupráce.
• klíčová slova: roboty kolaborativní - rozhraní člověk-stroj - spolupráce - tempo pracovní - produktivita práce - zátěž fyzická - zátěž psychická - polohy pracovní - onemocnění muskuloskeletální

MALIK, ABDULLAH: Assessment of sleep quality, fatigue and its association with occupational injuries among shift workers in an electronic industrial environment Hodnocení kvality spánku, únavy a jejího vztahu k pracovním úrazům u pracovníků na směny v elektronickém průmyslovém prostředí

• anotace: Tato studie zkoumá souvislost mezi kvalitou spánku, kumulativní únavou a pracovními úrazy u pracovníků na směny v pákistánském zpracovatelském průmyslu. Studie provedla průzkum u 200 pracovníků pomocí dotazníku. Kvalita spánku byla hodnocena pomocí Pittsburského indexu kvality spánku (PSQI) a únava pomocí standardního indexu směnnosti (SSI). Zaměstnanci na nočních směnách měli vyšší pravděpodobnost pracovních úrazů ve srovnání se zaměstnanci na denních směnách. Kumulativní únava a globální skóre PSQI rovněž naznačovaly zvýšené riziko úrazu. U pracovníků na noční směny byla zaznamenána horší kvalita spánku, vyšší únava a vyšší počet úrazů než u pracovníků na denní směny. Zaměstnavatelé by měli zavést umělou inteligenci pro zjišťování a řízení únavy, nastavit strategické rozvrhy směn pro maximální možnosti spánku a školit pracovníky, aby zlepšili kvalitu spánku.
• klíčová slova: únava - spánek - kvalita - směny pracovní - práce na směny - práce v noci - úrazy pracovní - průmysl zpracovatelský - Pákistán

KURAMOTO, AKISUE: Cumulative workload comparison between lifting routes of heavy lifting tasks from a biomechanical perspectives Porovnání kumulativní pracovní zátěže při zvedání těžkých břemen z biomechanického hlediska

• anotace: Zvedání těžkých břemen na pracovištích může způsobit muskuloskeletální poruchy. Jednou ze strategií, jak těmto poruchám předejít, je volba pracovního pohybu s nízkou kumulativní fyzickou zátěží při práci. Tato studie zkoumala, zda lze porovnat kumulativní pracovní zátěž mezi různými pracovními pohyby z biomechanického hlediska. Pracovní pohyby byly biomechanicky analyzovány pomocí digitálního modelu člověka. Kumulativní pracovní zátěž byla vypočtena pomocí časově integrované hodnoty součinu točivého momentu a množství pohybu v každém kloubu, tj. indexu navrženého v předchozí studii. Výsledky ukázaly, že zvedací operace s nejkratší trasou není vždy optimální z hlediska kumulativní zátěže celého těla. To naznačuje důležitost výběru pracovních pohybů na základě indexu kumulativní pracovní zátěže získaného mechanickou analýzou.
• klíčová slova: manipulace s břemeny - zvedání - zátěž fyzická - pohyby pracovní - biomechanika

BERNARD, ALEX: Ergonomic risk assessment of lifting operations by mud mixing operators at oil rigs Ergonomické posouzení rizik při zvedání bahna operátory míchání bahna na ropných plošinách

• anotace: Ropné plošiny potřebují bahno jako vrtnou kapalinu k provádění vrtů do země pro průzkum ropy. Pohyby obsluhy na vrtných plošinách zahrnují opakované ohýbání, zvedání pytlů pro míchání bahna, tlačení a/nebo tahání pytlů a práci v nebezpečných polohách těla. Tato studie využívá nástroje pro hodnocení rizik, jako je rychlé hodnocení celého těla a revidovaná rovnice pro zvedání Národního institutu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, k analýze rizik při polohách operátora míchajícího bahno. Studie také vytváří digitální model člověka obsluhy míchárny bahna pomocí digitálního modelování člověka Jack pro simulaci vybraných úkolů spojených s mícháním bahna. Nakonec je provedena analýza dolní části zad a předpověď statické pevnosti pomocí digitálního modelu člověka Jack. Díky výsledkům získaným z této studie lze zvýšit bezpečnost obsluhy míchání bahna, a tím snížit počet neproduktivních časů hlášených při vrtných pracích.
• klíčová slova: plošiny ropné - těžba - operátoři - manipulace s břemeny - zvedání - hodnocení ergonomické - onemocnění muskuloskeletální - modelování

AYOUZ, HESHAM: Using benevolent leadership to improve safety behaviour in the construction industry : a moderated mediation model of safety knowledge and safety training and education Využití benevolentního vedení ke zlepšení bezpečnostního chování ve stavebnictví: model moderovaného zprostředkování znalostí o bezpečnosti a bezpečnostního školení a vzdělávání

• anotace: Navzdory rozsáhlé reformě právních předpisů, výzkumu v oblasti bezpečnosti a bezpečnostním programům v posledních několika desetiletích zůstává stavebnictví v různých regionech světa stále nebezpečné. Navzdory skutečnosti, že efektivní vedení má zásadní význam pro zlepšení bezpečnostního chování na pracovišti (safety behaviour, SB), neexistuje dostatek studií o tom, jak benevolentní vedení (benevolent leadership, BL) toto chování ovlivňuje. Tento výzkum zkoumá vliv BL na SB zaměstnanců. Sledována byla také zprostředkující role znalostí o bezpečnosti a moderující role školení a vzdělávání v oblasti bezpečnosti. K ověření souvislostí byla použita data získaná od 413 zaměstnanců stavebních firem v Turecku. BL má pozitivní vliv na SB zaměstnanců a na znalosti o bezpečnosti. Bezpečnostní znalosti mají pozitivní vliv na SB a částečně zprostředkovávají vazbu mezi BL a SB. Při nízké úrovni školení a vzdělávání v oblasti bezpečnosti je vazba BL-znalosti bezpečnosti slabší u firem, jejichž zaměstnanci absolvují nízkou úroveň školení a vzdělávání v oblasti bezpečnosti. Při vysoké úrovni školení a vzdělávání v oblasti bezpečnosti je přímá i nepřímá vazba mezi BL a SB silnější u firem s vysokou úrovní školení a vzdělávání v oblasti bezpečnosti.
• klíčová slova: stavebnictví - chování bezpečné - znalosti - školení bezpečnosti práce - vedení lidí - řízení bezpečnosti práce - průzkumy - Turecko

KARAKAVUZ, HARUN: Evaluation of success factors of occupational health and safety management systems with the analytical hierarchy process : the case of ground handling companies in Turkey Hodnocení faktorů úspěšnosti systémů řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pomocí analytického hierarchického procesu: případ společností zabývajících se pozemním odbavováním v Turecku

• anotace: Společnosti zabývající se pozemním odbavováním (ground handling companies, GHC) mají v odvětví letecké dopravy nejvyšší potenciál pro pracovní úrazy. Pochopení faktorů úspěšnosti systémů řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OHSMS) zavedených v GHC zajišťuje efektivní a účinné využívání zdrojů. Znalost relativní důležitosti faktorů úspěchu umožní společnostem zaměřit svou energii na nejdůležitější faktory. K určení relativní důležitosti faktorů úspěchu byl použit analytický hierarchický proces. Údaje studie byly získány prostřednictvím dotazníkového šetření účastníků pracujících jako manažeři bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v GHC působících v Turecku. Podle výsledků studie je nejkritičtějším faktorem úspěchu „podpora vrcholového vedení“, následovaná „pozitivní kulturou bezpečnosti“. Výsledek výzkumu se od literatury odlišuje tím, že „odborníci na BOZP“ se jako důležitý faktor úspěchu umístili na třetím místě. Mezi další faktory úspěchu patří „postupy v oblasti BOZP“, „postoje a charakteristiky zúčastněných stran“ a „předpisy“.
• klíčová slova: řízení bezpečnosti práce - BOZP - systémy řízení - letiště - odbavení - Turecko

TOPCU, MUHAMMET BAYRAM: The impact of occupational accidents on operating costs and occupational health and safety costs on the number of occupational accidents : an application in the aviation sector Vliv pracovních úrazů na provozní náklady a nákladů na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na počet pracovních úrazů: aplikace v odvětví letectví

• anotace: Tento článek zkoumá dvojí vliv výkyvů nákladů na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) v důsledku počtu pracovních úrazů (PÚ) a vliv PÚ na náklady za provozní období. Zpočátku byly shromážděny náklady na BOZP, počet PÚ a další provozní údaje z podniku za účelem vytvoření základní infrastruktury. Následně byla provedena ekonometrická analýza pomocí regresních technik s cílem určit jednotlivé vztahy mezi náklady. Zjištění naznačují, že 1% nárůst počtu PÚ koreluje s 0,18% nárůstem ostatními provozními náklady, zatímco 1% nárůst nákladů na BOZP odpovídá 0,26% nárůstu počtu PÚ. Ze studie rovněž vyplývá, že účinné náklady na BOZP mohou vést ke snížení počtu PÚ a bez vynaložení prostředků na BOZP v příslušném období se pravděpodobnost výskytu PÚ zvyšuje přibližně 84krát. Tyto poznatky podtrhují zásadní roli nákladů na BOZP při řízení provozních rizik a zvyšování výkonnosti.
• klíčová slova: BOZP - náklady - výdaje - úrazy pracovní - souvislosti - analýzy

MULLINS-JAIME, CHARMAINE: The impact of safety leadership on safety behaviors of aircraft rescue and firefighting personnel during the COVID-19 pandemic Vliv bezpečnostního vedení na bezpečnostní chování leteckého záchranného a hasičského personálu během pandemie covid-19

• anotace: Tváří v tvář riziku nákazy covid-19 bylo pro pracovníky první pomoci zásadní, aby si osvojili individuální zdravotní a bezpečnostní chování k prevenci infekce a zajistili tak osobní i veřejnou bezpečnost. Tato studie hodnotila přímé a nepřímé vztahy mezi vedením v oblasti bezpečnosti, bezpečnostním chováním a vlivem vnímání rizika na tyto vztahy mezi pracovníky letecké záchranné a hasičské služby (ARFF) během pandemie covid-19. Online průzkumu se zúčastnilo celkem 127 pracovníků první linie. Vedení v oblasti bezpečnosti mělo významný přímý vliv na dodržování bezpečnostních předpisů a nepřímý vliv na účast v oblasti bezpečnosti a používání masek. Vnímání závažnosti viru pracovníky ARFF mělo významné přímé účinky na používání masek a nepřímé účinky na dodržování bezpečnosti a chování spojené s účastí. Interakce bezpečnostního vedení a vnímané náchylnosti k viru měla významné přímé účinky na chování v oblasti dodržování bezpečnosti a nepřímé účinky na účast v oblasti bezpečnosti a používání masek. Závěr. Existují praktické důsledky pro posílení chování v oblasti dodržování bezpečnosti prostřednictvím vedení.
• klíčová slova: koronavirus - pandemie - záchranáři - hasiči - chování bezpečné - vnímání rizik - řízení bezpečnosti práce

MODA, HARUNA MUSA: The impact of leadership on workplace safety climate and employees’ well-being with particular focus on transformational leadership Vliv vedení na bezpečnostní klima na pracovišti a pohodu zaměstnanců se zvláštním zaměřením na transformační vedení

• anotace: Zájem o související vliv stylu vedení na bezpečnost a pohodu zaměstnanců v různých organizačních prostředích roste. Transformační vedení tvoří součást šesti konstruktů vedení s významným výzkumným zaměřením. Na základě tohoto předpokladu tato studie zkoumá roli, kterou hraje transformační styl vedení při posilování pozitivního bezpečnostního klimatu, které podporuje účast na bezpečnosti a pohodu zaměstnanců v organizacích.
• klíčová slova: vedení lidí - řízení bezpečnosti práce - chování bezpečné - klima bezpečnostní - aspekty psychologické - výkonnost pracovní

HON, CHUN-YIP: Perception of occupational health and safety in the manufacturing sector : a qualitative evaluatio Vnímání bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve výrobním sektoru: kvalitativní hodnocení

• anotace: Dřívější práce zjistila nedostatky v dodržování právních předpisů a rozdíly ve vnímání, postojích a přesvědčeních o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci ve výrobním odvětví v Ontariu. Současná navazující studie byla provedena za účelem důkladnějšího pochopení příčin těchto nedostatků a rozdílů v názorech. Diskuse ve fokusní skupině se konaly odděleně s pracovníky a manažery. Každé fokusní skupině byly položeny klíčové otázky týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci obecně, školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a komunikace v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Diskuse byly kvalitativně analyzovány. Celkem bylo provedeno 12 fokusních skupin pracovníků (n = 76) a sedm fokusních skupin manažerů (n = 38). Osoby, které se na svém pracovišti cítily bezpečně, uvedly, že se jedná o příznivé prostředí a že bezpečnost a ochrana zdraví je prioritou. Školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci bylo považováno za důležité, ale bylo navrženo zlepšení zapojení a četnosti. Komunikaci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci mohou bránit odborné termíny a jazykové bariéry. Je třeba vzít v úvahu poskytování této komunikace více způsoby a také tón komunikace. Celkově byla kultura bezpečnosti nedostatečná a výrobní pracoviště by měla mít na paměti zjištěné nedostatky, aby zlepšila výkonnost v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví.
• klíčová slova: pracovníci - manažeři - pracovníci vedoucí - BOZP - vnímání - školení bezpečnosti práce - komunikace

YANZENG, ZHAO: Effective strategies for reducing pilots’ job burnout : cognitive reappraisal guided by high resilience with perceived stress as a mediator Účinné strategie pro snížení pracovního vyhoření pilotů: kognitivní přehodnocení vedené vysokou odolností s vnímaným stresem jako mediátorem

• anotace: Letecký průmysl je známý pro svou rizikovou a zátěžovou povahu, kdy má pracovní vyhoření pilotů nepříznivý vliv na jejich pohodu a výkonnost. Pochopení řešení pracovního vyhoření pilotů má zásadní význam pro řešení výše uvedených problémů. Kognitivní přehodnocení, dvojsečná zbraň, se zatím neprokázalo jako účinný při aplikaci na tuto specifickou populaci a chybí výzkum vysvětlující, proč může kognitivní přehodnocení snížit pracovní vyhoření. Tato empirická studie, shromažďující údaje od 106 pilotů, odhaluje účinnost kognitivního přehodnocení při snižování vyhoření prostřednictvím snížení vnímaného stresu (R2 = 0,497). Toto snížení je modulováno psychickou odolností pilotů, což naznačuje, že vyšší odolnost zvyšuje účinnost kognitivního přehodnocení. Navíc vnímaný stres zprostředkovává odlišně emoční vyčerpání ve srovnání s dehumanizací nebo sníženým osobním naplněním. Tento výzkum nejenže poprvé navrhuje teoretický model zobrazující vztahy dopadů pracovního vyhoření pilotů, ale také poskytuje praktická a cílená doporučení pro snížení pracovního vyhoření pilotů.
• klíčová slova: piloti - doprava letecká - stres - syndrom vyhoření - funkce kognitivní

HE, YIMAN: Path analysis of coal mine accident risk factors based on the 24Model Analýza drah rizikových faktorů nehod v uhelných dolech na základě modelu 24Model

• anotace: Nehody v uhelných dolech vážně ovlivňují bezpečnost výroby uhlí a udržitelný rozvoj Číny. Cílem této studie bylo odhalit rizikové faktory nehod v uhelných dolech a prozkoumat příčinný vztah mezi rizikovými faktory. Tato studie využila vytěžování textu (data mining) k analýze 450 zpráv o nehodách v uhelných dolech, identifikovala 50 rizikových faktorů a efektivně je zmapovala do modelu 24Model. Systém řízení bezpečnosti má přímý vliv na nebezpečné činy, nebezpečné podmínky, obvyklé chování a organizační kulturu bezpečnosti. Vnější vlivy navíc působí na nebezpečné činy, organizační kulturu bezpečnosti a obvyklé chování prostřednictvím zprostředkujícího účinku systému řízení bezpečnosti. Na základě získaných výsledků tato studie navrhuje řadu konkrétních opatření k prevenci rizik v uhelných dolech a poskytuje nový pohled na analýzu a prevenci nehod.
• klíčová slova: doly uhelné - faktory rizikové - nehody pracovní - analýzy rizik - modely - data mining

IVAZ, JELENA S.: Neuro-fuzzy prediction model of occupational injuries in mining Neuro-fuzzy model predikce pracovních úrazů v hornictví

• anotace: Tato studie zkoumá možnost vývoje jedinečného modelu pro předpovídání pracovních úrazů v srbských hlubinných uhelných dolech s využitím neuronových sítí a teorie fuzzy logiky. Úrazy jsou časté vzhledem k jedinečné povaze podzemní těžby nerostných surovin, která zahrnuje lidi, stroje a omezené pracovní prostory. Univerzální model pro předpovídání pracovních úrazů zohledňuje faktory, jako jsou organizační aspekty, osobní a kolektivní ochranné prostředky, školení na pracovišti a faktory vedení. Studie úspěšně identifikuje potenciální rizika a kritické skupiny pracovníků vedoucí k úrazům. Analýza poskytuje poznatky pro cílená bezpečnostní opatření a zlepšení organizačních postupů. Tento přístup založený na datech je cenným příspěvkem k bezpečnosti v těžebním průmyslu. Zavedení prediktivního modelu může snížit počet úrazů a poškození strojů a zlepšit pohodu pracovníků.
• klíčová slova: úrazy pracovní - úrazovost pracovní - faktory rizikové - predikce - modely - fuzzy logika - sítě neuronové - doly uhelné - průmysl těžební

DEMIR, ERHAN: Evaluation of physical risk factors by fuzzy failure mode and effects analysis : an apparel mill example Hodnocení fyzikálních rizikových faktorů pomocí fuzzy analýzy způsobů a následků selhání: příklad oděvní továrny

• anotace: Tato studie se zabývá hodnocením rizik, kterým čelí zaměstnanci ve vybrané velké oděvní továrně, pomocí metody hodnocení rizik s využitím přístupu fuzzy logiky. Studie zjistila, že hodnocení rizik v oděvním průmyslu je přesnější a spolehlivější při použití přístupu fuzzy logiky. Ve třech různých časových obdobích byla provedena měření hluku, vibrací, tepelné pohody a osvětlení, což jsou fyzikální rizikové faktory. K vyhodnocení zjištěných způsobů selhání byla nejprve použita metoda analýzy způsobů a následků selhání (FMEA). Poté byla pro stejné způsoby poruch použita metoda fuzzy FMEA pomocí programu Fuzzy Logic Designer, což je nadstavba programu MATLAB. Studie dospěla k závěru, že metoda fuzzy FMEA může být užitečnější metodou pro posuzování rizik v oděvním průmyslu.
• klíčová slova: BOZP - posuzování rizik - analýzy rizik - FMEA - selhání - fuzzy logika - průmysl oděvní

JANSON, D. J.: Pockets, Perceptions and Equity : the untold truth of ill-fitting PPE; a reflexive thematic analysis Kapsy, vnímání a spravedlnost: nevyřčená pravda o špatně padnoucích osobních ochranných prostředcích, tematická analýza

• anotace: Osobní ochranné prostředky (OOP) nosí v různých průmyslových prostředích jak ženy, tak muži. Většina osobních ochranných pracovních prostředků je však navržena s ohledem na mužské antropometrické parametry a dopady této skutečnosti na ženy nejsou z velké části zdokumentovány. Tematická analýza byla použita k vytvoření témat z hloubkových rozhovorů s 30 ženami pracujícími na různých pozicích v průmyslovém prostředí, které se týkaly jejich zkušeností s nošením OOP. V rámci studie se rozvinula se čtyři témata: „Není tu nic pro mě“; „Vedlejší škody“; „Organizační kultura a břemeno odpovědnosti“; a „Osobní ochrana žen“. Zjištění významně rozšiřují předchozí literaturu týkající se omezené nabídky OOP, které jsou k dispozici pro ženy ve srovnání s muži; značných problémů s přizpůsobením a pohodlím; a fyzických, každodenních a zdravotních důsledků. Tato práce dokládá zvýšenou zátěž žen spojenou s OOP a ukazuje zásadní souvislosti mezi nošením špatně padnoucích nebo nevhodných OOP ženami a jejich sníženým pocitem sounáležitosti, sebedůvěry a morálky.
• klíčová slova: OOPP - prostředky ochranné - pohlaví - ženy - antropometrie - pohodlí

 

Journal of Occupational and Environmental Hygiene - č. 4 (2025)

ANGOL, BRIDGET: Comparison between WBGT app prototype and WBGT monitor to assess heat stress risk in an eastern North Carolina outdoor setting Srovnání prototypu aplikace WBGT a monitoru WBGT pro hodnocení rizika tepelného stresu ve venkovním prostředí východní Severní Karolíny

• anotace: Globální index sloužících pro vyjádření pocitové teploty (wet bulb globe temperature, WBGT) je preferovaným ukazatelem tepla prostředí pro prevenci profesionálních nemocí z tepla, ale nemusí být vždy na pracovišti snadno dostupný. Proto je zapotřebí dobře navržených nástrojů založených na WBGT, které jsou spolehlivé, dostupné a levné. Byl vyvinut nový prototyp aplikace WBGT pro výpočet aktuálního a předpovídaného venkovního WBGT. Cílem této studie bylo posoudit spolehlivost prototypu aplikace WBGT při poskytování přesných informací o riziku tepelného stresu pro venkovní pracoviště ve východní části Severní Karolíny porovnáním indexů WBGT a úrovní rizika z aplikace (WBGTapp) s těmi, které byly získány z monitoru tepelného stresu (WBGTins).
• klíčová slova:  prostředí venkovní - práce venkovní - práce terénní - zátěž tepelná - stres tepelný - teplota - expozice profesionální - hodnocení rizik

ESMERALDA, V. GLEN: Preliminary study on the ejection of microplastics from different types of face masks Předběžná studie vylučování mikroplastů z různých typů obličejových masek

• anotace: Obličejové masky jsou považovány za nejlepší preventivní opatření ke snížení přenosu viru SARS-CoV-2, což vedlo k nebývalému nárůstu výroby a používání osobních prostředků na ochranu dýchacích cest. Tento nárůst bohužel vedl k nesprávné likvidaci použitých masek. Cílem této studie bylo posoudit výskyt mikroplastů (MP) v použitých a nepoužitých chirurgických a látkových maskách a respirátorech N95. Chirurgické masky vykazovaly vyšší výskyt uvolňovaných mikroplastů; z použitých a vyřazených chirurgických masek se uvolnilo v průměru 18,27 kusů/masku a z nepoužitých nových masek 10,87 kusů/masku Ve všech sledovaných obličejových maskách a respirátorech byla zjištěna převažující přítomnost vláken a úlomků menších než 0,5 mm. Analýza ATR-FTIR všech masek a respirátorů odhalila přítomnost čtyř různých polymerů, a to polyethylenu (PE) 46 %, polypropylenu (PP) 27 %, polyamidu (PA) 15 % a polystyrenu (PS) 12 %. Mikroplasty uvolněné z obličejových masek a respirátorů N95 mohou být přenášeny okolním prostředím nebo přímo vdechovány během používání. V důsledku toho by opakované používání masek a respirátorů N95 mohlo vystavit jednotlivce mikroplastům.
• klíčová slova:  mikroplasty - mikrovlákna - masky chirurgické - respirátory - expozice profesionální - inhalace - polymery - rizika pracovní

NEWCOMER, DEREK A.: Microbial assessment and performance evaluation of eyewash stations in the laboratory setting Mikrobiologické hodnocení a hodnocení výkonnosti stanic na výplach očí v laboratorním prostředí

• anotace: Stanice na výplach očí jsou nezbytnou součástí laboratorních bezpečnostních programů a poskytují první pomoc v případě expozice očí nebezpečným materiálům. Přítomnost mikrobiální kontaminace v těchto zařízeních však představuje potenciální riziko oční infekce pro zaměstnance laboratoře. Cílem této průřezové studie bylo zhodnotit mikrobiální kvalitu a výkonnost 40 stanic na výplach očí, které byly upevněny v 10 budovách v laboratorním prostředí.
• klíčová slova:  laboratoře - ochrana osob - stanice na mytí očí - kontaminace - rizika mikrobiální - hodnocení rizik

 

Professional Safety - č. 4 (2025)

EGBUEDO, AMARACHI: Respiratory hazards : an exploratory study analyzing risk in nonbiochemical academic laboratories Respirační rizika: průzkumná studie analyzující rizika v nebiochemických akademických laboratořích

• anotace: Respirační rizika v nebiochemických akademických laboratořích, ateliérech a dílnách jsou různá a mohou představovat riziko pro zaměstnance a studenty. V těchto zařízeních chybí nebo je nedostatečné místní odsávací větrání nebo používání a údržba ochrany dýchacích cest. Stejně jako v případě biochemických akademických laboratoří existují příležitosti ke zlepšení kultury bezpečnosti v nebiochemických akademických pracovištích. Cílem této průzkumné studie bylo identifikovat a posoudit rizika spojená s ohrožením dýchacích cest, která vznikají v zařízeních a procesech v nebiochemických akademických laboratořích, ateliérech a dílnách.
• klíčová slova::  laboratoře - dílny - školy vysoké - rizika zdravotní - rizika respirační - ochrana dýchadel - větrání - odsávání - analýzy rizik

GALLOWAY, SHAWN M.: Orchestrating deliberate play to improve safety performance and culture Uspořádání promyšlené hry ke zlepšení výkonnosti a kultury bezpečnosti

• anotace: Autor zdůrazňuje význam záměrného hraní a soustředěného úsilí o dosažení konkrétních výsledků, jako je rozvoj dovedností, schopnosti řešit problémy a spolupráce. Zapojení do cílevědomých, strukturovaných a příjemných činností určených ke zlepšení dovedností, znalostí, kreativity a týmové spolupráce, které kombinují prvky zábavy, výzvy a učení, pomáhá podporovat osobní a profesní růst jednotlivců i skupin. A tento koncept lze promítnout i do oblasti BOZP.
• klíčová slova:  BOZP - kultura bezpečnosti práce - hry - dovednosti - schopnosti - kompetence - znalosti - rozvoj - kreativita

CLARKE, BRIAN: Safety professionals´ role in contractor quality programs Úloha odborníků na bezpečnost v programech kvality dodavatelů

• anotace: Tento článek pojednává o kritickém vztahu mezi bezpečností a kontrolou kvality ve stavebnictví a zdůrazňuje, jak může špatná kvalita vést ke zvýšení počtu bezpečnostních incidentů a nákladů na přepracování. Zdůrazňuje, že je třeba, aby odborníci na bezpečnost začlenili do svých programů postupy kvality, včetně sledování nákladů na přepracování a podpory otevřené komunikace mezi týmy. Autoři doporučují přijmout kulturu bez obviňování, zlepšit kritéria výběru dodavatelů a využít mentorství ke zlepšení celkových výsledků projektu.
• klíčová slova:  řízení kvality - řízení bezpečnosti práce - kontroly kvality - odborníci BOZP - programy bezpečnosti práce - stavebnictví

WORD, RYAN: Stigmas : the cause of safety silence Stigmata: příčina mlčení o bezpečnosti

• anotace: Ve složitém pracovním prostředí může odborníkovi na bezpečnost bránit v úspěchu mnoho překážek. Jednou z takových překážek je stigmatizace bezpečnosti práce. Tato nehmotná síla, často živená strachem a mylnými představami, může zaměstnance postavit do pozice, kdy pracují proti svým vlastním zájmům. Autor při vyšetřování incidentů opakovaně zjistil, že pracovníci zapojení do incidentů často znají očekávání, absolvovali školení a mají podporu svého vedení, ale stigmata o bezpečnosti práce způsobí, že zaměstnanec udělá něco, co by jinak neudělal. Identifikace a odstranění těchto překážek může pomoci podpořit kulturu otevřenosti, odpovědnosti a důvěry, která v konečném důsledku vede k bezpečnějšímu pracovišti.
• klíčová slova: BOZP - vnímání - chování bezpečné - kultura bezpečnosti práce

 

Professional Safety - č. 5 (2025)

PATER, ROBERT: Driving executive engagement in ergonomics Podpora zapojení vedoucích pracovníků do ergonomie

• anotace: Autor se věnuje míře angažovanosti zaměstnanců na BOZP. Aktivní zapojení vedoucích pracovníků nebo vrcholových manažerů je nezbytné k tomu, aby se výkonnost a kultura bezpečnosti dostaly na vyšší úroveň. A naopak, tam, kde je zapojení vedoucích pracovníků minimální, jsou rozhodnutí, opatření nebo následné kroky často negativně ovlivněny, ignorovány nebo jen vlažně reagovány, což signalizuje okrajovou angažovanost a pozornost. Tento nedostatek angažovanosti je z mnoha důvodů obzvláště škodlivý, pokud jde o skutečné a trvalé zlepšení v případě přetrvávajících úrazů, jako jsou poranění měkkých tkání, namožení a podvrtnutí.
• klíčová slova: řízení bezpečnosti práce - zapojení zaměstnanců - angažovanost - pracovníci vedoucí - postoje - přístupy

HANNAH, RICHARD: The effects of using emotions to optimize virtual reality training Vliv využití emocí na optimalizaci tréninku ve virtuální realitě

• anotace: Účelem této studie bylo prozkoumat vliv emočně působících videí na uchování znalostí a potenciál přenosu učení u dospělých studentů, kteří se účastní kurzů počítačové výuky (CBT) ve virtuální realitě (VR) o povědomí o omezených prostorech. Záměrem bylo optimalizovat cvičení VR, která se používají na podporu pracovníků v energetickém průmyslu, kteří se školí v bezpečnostních školících radách. Experimentální skupina absolvovala kurz CBT rozšířený o cvičení VR a pracovně relevantní videa navržená tak, aby vzbudila emocionální reakci. Účastníci v kontrolní skupině absolvovali stejný kurz CBT s cvičeními VR, ale bez videí. Kvantitativní analýza byla provedena na základě údajů získaných z následného kvízu dodaného 3 dny po ukončení kurzu. Údaje z kvízu byly analyzovány s cílem zjistit, zda u experimentální skupiny došlo k většímu uchování znalostí, a tedy k většímu potenciálu pro přenos učení než u kontrolní skupiny. Výsledky zjistily nestatisticky významný vztah mezi skupinami a poskytly náhled na to, zda a jak využívat emoce jako podnět v bezpečnostních kampaních a školeních.
• klíčová slova:  realita virtuální - školení bezpečnosti práce - emoce - efektivita - znalosti - uchovávání

AMERICAN SOCIETY OF SAFETY PROFESSIONALS (ASSP): Addressing mental health in the construction industry

• anotace: Stavebnictví se potýká s dopady nárůstu duševních problémů mezi pracovníky. Jak ale mohou vedoucí pracovníci pomoci – zejména když některé intervence nemusí být účinné? Podle studie CDC z roku 2020 jsou obavy o duševní zdraví mezi stavebními dělníky vyšší než míra výskytu v běžné populaci. Míra sebevražd ve stavebnictví je také více než třikrát vyšší oproti celostátnímu průměru. Vedoucí pracovníci ve stavebnictví chtějí tento trend zvrátit, ale jejich pomoc může být často neúčinná – dokonce škodlivá. Příručka Aliance pro výzkum bezpečnosti ve stavebnictví (2023) a Institutu stavebního průmyslu "Duševní zdraví: Kde začít? Příručka pro stavební průmysl", sdílí důkazy sestavené týmem 15 odborníků z oboru a akademiků, kteří přezkoumali literaturu z oboru a analyzovali údaje získané od 1 197 zaměstnanců ve stavebnictví v USA a Kanadě. Nabízí pohled na to, co funguje a co nefunguje při řešení duševního zdraví pracovníků ve stavebnictví.
• klíčová slova:  stavebnictví - zdraví duševní - sebevraždy - prevence - intervence - doporučení

PONTSLER, DOUG: We cannot fix what we do not see : the lifesaving power of visual literacy Nemůžeme napravit to, co nevidíme: záchranná síla vizuální gramotnosti

• anotace: Identifikace nebezpečí na pracovišti může být náročná z mnoha důvodů. Například pracoviště může být pro pracovníky natolik známé, že přehlížejí nebezpečí, která mají na očích a která mohou ovlivnit jejich bezpečnost i bezpečnost ostatních. Lidé někdy nedokážou rozpoznat nebezpečí, která jsou přímo před nimi. Vizuální gramotnost je definována jako schopnost číst, psát a vytvářet vizuální obrazy. Je to pojem, který se obvykle vztahuje k umění a designu, ale má mnohem širší uplatnění. Vizuální gramotnost se týká toho, jak a co vidíme, jak určujeme, co to znamená, a jaké kroky v důsledku toho podnikáme. Tento článek pojednává o využití vizuální gramotnosti ke zlepšení identifikace nebezpečí a snižování rizik. Použití stejných nástrojů, které používají umělci, historici umění, učitelé a další k pochopení uměleckého díla, může pomoci také pracovníkům identifikovat nebezpečí, která existují v jejich okolí.
• klíčová slova:  gramotnost vizuální - prostředí pracovní - vnímání rizik - vjemy zrakové

 

Sicher ist Sicher - č. 4 (2025)

SZYMANSKI, HANS: Herausforderungen und Chancen gendergerechter Arbeitsgestaltung : Ergebnisse aus dem Projekt qualitex Výzvy a příležitosti genderově spravedlivého navrhování práce: výsledky projektu qualitex

• anotace: Navzdory současnému stagnujícímu hospodářskému vývoji se stávající nedostatek kvalifikované pracovní síly s odchodem baby boomu do důchodu ještě prohloubí. Podniky jsou proto stále častěji vyzývány k využití dosud nevyužitého pracovního potenciálu a k udržení a podpoře zdraví a výkonnosti stávající pracovní síly. Přitažlivost podniků může být pozitivně ovlivněna existující konkurencí o kvalifikované pracovníky a pracovnice při náboru zaměstnanců zavedením inkluzivní firemní kultury zohledňující pohlaví a rozmanitost, genderově spravedlivé organizace práce a struktury pracovní doby orientované na životní fáze.
• klíčová slova:  pohlaví - design - organizace práce - trh práce - příležitosti

KUHNE, TIM: Virtuelles Löschtraining : eine Untersuchung zur Digitalisierung des Löschtrainings im betrieblichen Brandschutz Virtuální výcvik hašení: zkoumání digitalizace výcviku hašení v operační požární ochraně

• anotace: Požární bezpečnost hraje ústřední roli v bezpečnosti podniku, protože požár ohrožuje jak zdraví zaměstnanců, tak majetek i samotnou existenci podniku. Pravidelná instruktáž a školení asistentů požární ochrany jsou nezbytné pro přípravu zaměstnanců na nebezpečné situace. Digitalizace v této souvislosti otevírá nové možnosti pro provádění nezbytných hasicích cvičení virtuálně. Jak účinný je však virtuální nácvik hašení ve srovnání s tradičními nácviky hašení se skutečnými požáry? Mohou z dnešního pohledu zcela nahradit tradiční cvičení? Tento článek osvětluje možnosti a výzvy digitálních hasicích cvičení v operačním kontextu.
• klíčová slova:  hašení požárů - školení - výcvik - realita virtuální - bezpečnost požární

KEMPER, MAGDA: Quantentechnologie : neue Herausforderungen und innovative Chancen für Produktsicherheit und Arbeitsschutz Kvantová technologie: nové výzvy a inovativní příležitosti pro bezpečnost výrobků a bezpečnost práce

• anotace: Kvantová fyzika mění způsob našeho života a práce – od ultrarychlého internetu po přesné práce. Druhá generace kvantových technologií, jako je kvantová výpočetní technika, kvantová kryptografie, kvantová simulace a technologie kvantových senzorů, slibuje zásadní změny v oblasti zdraví, bezpečnosti a výzkumu klimatu. Tyto technologie také zásadně změní svět práce. Článek proto poskytne přehled vývoje první generace a základů druhé generace až po současné aplikace a ukazuje, jak mohou kvantové technologie podpořit změnu paradigmatu také v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
• klíčová slova: technologie kvantové - technologie nové - BOZP - využití - aplikace

ELLENBERGER, MARKUS: Explosionsschutzdokumente erstellen und aktuell halten! Vytvářejte dokumenty na ochranu proti výbuchu a udržujte je aktuální!

• anotace: Pokud se v podniku může vyskytnout výbušná atmosféra, musí zaměstnavatel provést hodnocení rizik, stanovit ochranná opatření a vytvořit dokument o ochraně před výbuchem. Posouzení a dokument musí být vždy aktualizovány. Posouzení mohou provádět pouze kvalifikované osoby. Pokud zaměstnavatel sám nemá příslušné znalosti, musí požádat o odbornou radu. To mohou provést i externí odborníci.
• klíčová slova:  ochrana protivýbuchová - výbuchy - dokumentace bezpečnostní

TISCHENDORF, MARKUS: Persönliche Schutzausrüstung : nichts dem Zufall überlassen Osobní ochranné prostředky: nenechávejte nic náhodě

• anotace: Pracoviště by měla být v zásadě natolik bezpečná, aby nebylo nutné používat osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP). Skutečnost je však jiná. V mnoha pracovních oblastech a při mnoha činnostech jsou osobní ochranné pracovní prostředky nezbytné. Při výběru, poskytování a používání osobních ochranných pracovních prostředků je třeba zvážit mnoho aspektů. Tento článek poskytuje jejich přehled.
• klíčová slova:  OOPP - prostředky ochranné

 

Sondy revue - č. 4 (2025)

DUFFKOVÁ, BARBORA: Jak odborové organizace vnímají rostoucí počet zahraničních pracovníků?

• anotace: Počet zahraničních pracovníků v ČR v posledních letech strmě roste, dnes tvoří pětinu všech pracujících. Tato proměna zásadně mění podobu českých pracovišť a otevírá otázky i pro odborové organizace. V lednu a únoru realizoval think-tank České priority ve spolupráci s Projektovým oddělením ČMKOS dotazníkovou anketu mezi funkcionáři u základních odborových organizací napříč různými sektory, která se zaměřila na otázky, jaká je role odborového zastupování v prostředí rostoucí jazykové, kulturní i pracovní rozmanitosti, jak odboráři vnímají tuto změnu a jak jsou na ni připraveni.
• klíčová slova:  odbory - průzkumy - zaměstnanci zahraniční - zaměstnávání cizinců

BIČÁKOVÁ, OLGA: Poskytování podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci v roce 2025

• anotace: Poskytování podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci upravuje zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, konkrétně paragrafy 39-57. Základní podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti se nijak zvlášť nemění. I nadále platí, že abyste mohli mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka minimální odpracované doby resp. minimální účasti na důchodovém pojištění. Od ledna 2025 byly s ohledem na nárůst průměrné mzdy v národním hospodářství v roce 2024 navýšeny maximální částky podpory v nezaměstnanosti i podpory při rekvalifikaci. V důsledku valorizace minimální mzdy si budou moci uchazeči o zaměstnání, kteří nepobírají podporu v nezaměstnanosti více přivydělat.
• klíčová slova:  nezaměstnanost - dávky sociální - podpora finanční - kvalifikace - předpisy právní

HORECKÝ, JAN: Osoby samostatně výdělečně činné a kolektivní vyjednávání

• anotace: V současné době rezonují ve společnosti témata, která se dotýkají zajištění sociálních standardů, ať už se jedná o spravedlivé důchody, zvýšení dávek v dočasné pracovní neschopnosti či podpora rodičů s dětmi apod. Stranou nezůstávají ani ryze zaměstnanecká témata, která se dotýkají pracovních podmínek, důstojné mzdy a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Poměrně novým tématem je i podpora sociálního dialogu a případná možnost kolektivního vyjednávání nejen pro zaměstnance, ale i pro osoby samostatně výdělečně činné.
• klíčová slova:  osoby samostatně výdělečně činné - vyjednávání kolektivní

KYZLINKOVÁ, RENATA: Sexuální obtěžování na pracovišti bez ozvěny - a bez následků? : co přinesl aktuální výzkum mezi zaměstnanci ve veřejném sektoru v ČR

• anotace: Mezinárodní organizace práce definuje sexuální obtěžování jako "škálu nepřijatelného chování, praktik nebo hrozeb, jednorázových nebo opakovaných, které vedou nebo s vysokou pravděpodobností povedou k fyzické, psychické, sexuální nebo ekonomické újmě a zahrnují genderově podmíněné násilí a obtěžování". Veřejný ochránce práv ČR pak dodává, že se jedná o chování, které je nevhodné, a to v objektivní nebo subjektivní rovině a má intenzitu, která zasahuje do lidské důstojnosti. Článek se věnuje tomu, jak je sexuální obtěžování na pracovišti časté, jaké jsou reakce obětí a jak mohou instituce a firmy lépe chránit oběti sexuálního obtěžování.
• klíčová slova:  obtěžování sexuální - násilí na pracovišti - pracoviště

 

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft - č. 1 (2025)

KRÖBER, CARINA: Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Arbeitstätigkeitsmerkmalen und Arbeitszufriedenheit von Zahnmedizinischen Fachangestellten („FArM-ZFA“) Vývoj a testování dotazníku pro zjišťování pracovních charakteristik a spokojenosti s prací zubních asistentů („FArM-ZFA“)

• anotace: Tento článek představuje vyvinutý a testovaný „Dotazník pro záznam charakteristik pracovní činnosti a pracovní spokojenosti zubních asistentů“ (dále jen „FArM-ZFA“). Zaznamenává charakteristiky různých aspektů a determinantů pracovní spokojenosti a také pracovní spokojenost jako globální měřítko. Analýza hlavních os (PFA) poukazuje na devět faktorů, kterými jsou vztah s nadřízeným, tým, kontakt s pacientem, psychická zátěž, profesní angažovanost, strukturovaný pracovní den, pracovní činnost, plat a komunikace. Celostátní průzkum u 1097 zubních asistentů (ZFA) ukázal velmi dobrou spolehlivost a charakteristiky položek. Bylo identifikováno šest rozhodujících prediktorů globální pracovní spokojenosti zubních asistentů: vztah k nadřízenému, pracovní aktivita, plat, tým, strukturovaný pracovní den a kontakt s pacientem.
• klíčová slova:  spokojenost - charakteristiky - faktory - zaměstnanci - ordinace zubní - zdravotnictví

SCHWARZ, ANTJE: Is informal telework a threat to work-family reconciliation? : comparing the implications of formal and informal telework for work-family conflicts Je neformální práce na dálku hrozbou pro sladění práce a rodiny? srovnání důsledků formální a neformální práce na dálku pro konflikty mezi prací a rodinou

• anotace: Studie analyzuje vztah mezi formální a neformální prací na dálku a konflikty mezi prací a rodinou s využitím modelu práce, požadavků a zdrojů (job-demands and resources, JD-R). Dříve se tento model častěji používal k pochopení důsledků práce na dálku, aniž by se rozlišovalo mezi formální prací na dálku a neformální prací na dálku mimo smluvní pracovní dobu. Autoři provedli průřezovou analýzu na pilotních datech z Evropského sociálního průzkumu sestaveného v roce 2019. Výsledky ukazují, že formální teleworking je spojen s menším počtem a neformální telework s větším počtem konfliktů mezi prací a rodinou. Zatímco formální telework se jeví jako zdroj, neformální telework funguje spíše jako poptávka. Další analýzy uvádějí, že u formální práce na dálku nicméně hrozí konflikty mezi prací a rodinou, protože formální teleworking jde často ruku v ruce s neformálním teleworkingem, a tedy i s konflikty mezi prací a rodinou.
• klíčová slova:  práce dálková - práce z domova - teleworking - život pracovní - život rodinný - sladění pracovního a rodinného života

GERICH, JOACHIM: Gekommen um zu bleiben : was kann aus den Pandemieerfahrungen für die Auswirkungen und die positive Gestaltung des Arbeitens im Homeoffice gelernt werden? Přijel, aby zůstal: co se lze z pandemie naučit o účincích a pozitivním designu práce na dálku z domova?

• anotace: Zprávy o účincích práce na dálku z domova jsou převážně pozitivní. Je však třeba vyhodnotit škodlivé účinky organizačních a individuálních podmínek. Tato studie hodnotí účinky práce na dálku na jednotlivce s využitím údajů z průzkumu na vzorku 743 zaměstnanců shromážděných během pandemie covid-19. Z průzkumu vykrystalizovala „kompenzační“ praxe práce na dálku - tedy práce doma večer po běžné pracovní době v kanceláři nebo využívání práce na dálku o víkendech a volných dnech, která souvisí zejména se škodlivými důsledky, jako je zvýšený technostres, konflikty mezi prací a rodinou, nízká psychická odtažitost a zvýšená tendence k presenteeismu. „Kompenzační“ práce na dálku je často pozorována v organizacích se silnou kulturou soutěživosti, strategiemi řízení nepřímé kontroly a nedostatkem formálně stanovených zásad práce na dálku.
• klíčová slova: práce dálková - práce z domova - sladění pracovního a rodinného života - aspekty psychologické - rovnováha - technostres - presenteismus

KUCHE, COLINE: Gewaltbetroffenheit der Beschäftigten im öffentlichen Personenverkehr und ihre Folgen Vystavení násilí mezi zaměstnanci veřejné dopravy a jeho důsledky

• anotace: Existují různé náznaky, že zaměstnanci v místní a dálkové dopravě jsou pravidelně a stále častěji uráženi, ohrožováni nebo fyzicky napadáni. S cílem zjistit rozsah násilí páchaného na zaměstnancích v dopravě a možné způsoby řešení byly dopravní podniky i zaměstnanci veřejné dopravy v rámci dvou standardizovaných online průzkumů dotazováni na své zkušenosti s násilím a na existující preventivní a následná opatření. Cílem bylo vytvořit vědecký základ pro vývoj udržitelných a diferencovaných strategií pro řešení násilí páchaného na zaměstnancích veřejné dopravy. Vzhledem k tomu, že ve vědeckých výzkumech existuje mnoho různých definic násilí, studie vycházela ze široké definice násilí, která zahrnuje jak slovní, tak fyzické násilí. V úvahu však bylo bráno pouze násilí páchané třetími stranami (např. zákazníky) na zaměstnancích dopravních podniků. Průzkumu se zúčastnilo celkem 1030 zaměstnanců a 36 dopravních společností. Klíčovým zjištěním průzkumu bylo, že 40 % zaměstnanců zažilo během jednoho roku násilí - především urážky a výhrůžky. Dvě třetiny případů zažitého násilí však nebyly nahlášeny. A to i přesto, že dopravní podniky přijaly různá preventivní opatření, zaměstnanci byli velmi nespokojeni s podporou, které se jim po takovém incidentu dostalo.
• klíčová slova:  doprava veřejná - násilí na pracovišti - cestující - zákazníci

RYBNIKOVA, IRMA: Digitale Mitarbeiterführung Digitální řízení zaměstnanců

• anotace: Digitální řízení zaměstnanců získalo novou pozornost na pozadí pandemie covid-19. Dosavadní studie o využívání digitálních informačních a komunikačních nástrojů při řízení zaměstnanců jsou často popisné a zaměřují se buď na pohled zaměstnanců, nebo manažerů. Tento článek naproti tomu explicitně porovnává pohledy manažerů a zaměstnanců z různých společností a odvětví na výzvy digitálního vedení a na to, jak se s nimi vyrovnávají. Za tímto účelem byly vyhodnoceny kvalitativní rozhovory s 23 osobami, které pracují jako úředníci, zákazničtí poradci, vedoucí oddělení nebo organizace. Z výsledků vyplývá, že názory manažerů a zaměstnanců na výzvy digitálního vedení jsou velmi podobné. Za problémové oblasti lze na obou stranách označit technologie, komunikaci a vedení a motivaci zaměstnanců. Řešením, jako je intenzivnější komunikace, pravidelný dialog a zpětná vazba, se zabývají především manažeři.
• klíčová slova:  vedení lidí - vedení na dálku - řízení digitální - digitalizace - technologie informační - technologie komunikační - průzkumy - výzvy - řešení

RIEDER, KERSTIN: Effects of hybrid work on psychological detachment Vliv hybridní práce na psychickou odtažitost

• anotace: Po pandemii koronaviru se hybridní práce v mnoha společnostech pevně usadila. Tato studie zkoumala vztah hybridní práce a příslušných pracovních podmínek s psychickou odtažitostí zaměstnanců. Písemný online průzkum byl proveden mezi 250 zaměstnanci jedné německé společnosti působící ve strojírenském průmyslu, kteří alespoň část pracovní doby pracovali z domova. K analýze byla použita vícenásobná hierarchická regrese. Výsledky ukazují, že podle očekávání má kvalita komunikace mezi vedoucím a zaměstnancem pozitivní a prodloužená pracovní dostupnost negativní vliv na psychickou odtažitost. V rozporu s předpoklady má však podíl práce z domova pozitivní vliv na odtažitost. Co se týče demografických proměnných, zaměstnanci ženského pohlaví mají lepší schopnost odpoutat se od práce. Kvantitativní požadavky zpočátku vykazují významný vliv, ten však mizí, jakmile se do analýzy zahrne prodloužená pracovní dostupnost a podíl práce z domova.
• klíčová slova:  práce z domova - práce dálková - práce hybridní - aspekty psychologické - dostupnost - ochrana zdraví