Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2024/03

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft - č. 1 (2024)

STORK, JOACHIM: Diskussionspapier Schichtarbeit und Gesundheit Diskusní dokument / Práce na směny a zdraví

• anotace: Noční práce a práce na směny patří mezi zdravotní rizika spojená s prací, která postihují stále více zaměstnanců. Zákon o pracovní době ukládá zaměstnavatelům povinnost stanovit pracovní dobu zaměstnanců pracujících v noci a na směny "v souladu se zjištěnými vědeckými poznatky o humánní organizaci práce". Není pochyb o tom, že práce na směny, zejména noční, může vést ke zhoršení pohody, spánku, soustředění a výkonnosti, bezpečnosti práce a sociální integrace a kvality života zaměstnanců. Kromě toho se u pracovníků pracujících na směny častěji vyskytují různá zdravotní poškození a onemocnění, která jsou jen částečně nebo nepřímo příčinně spojena se zhoršením spánku způsobeným prací na směny. Povaha v článku diskutovaných souvislostí je složitá a je předmětem intenzivního výzkumu; příkladem jsou kardiovaskulární a metabolická onemocnění, obezita, některé druhy rakoviny a poruchy reprodukce.
• klíčová slova: práce na směny - práce v noci - směny pracovní - rizika pracovní - rizika zdravotní - diskuse veřejné

ALTUN, UFUK: Die Berücksichtigung von arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen bei der Entwicklung und Einführung neuer Schichtpläne : planerische, organisationale und individuelle Bewertungsfaktoren / Zohlednění ergonomických poznatků při tvorbě a zavádění nových rozvrhů pracovních směn: plánování, organizační a individuální faktory hodnocení

• anotace: Tento článek pojednává o tom, jak lze ergonomická kritéria zařadit do rámce plánování, organizace a individuálního hodnocení a jaké to má důsledky pro provozní praxi a pokračování vědeckého výzkumu. Na základě studií provedených v letech 2019 a 2022 společností Institut für angewandte Arbeitswissenschaft se autoři zaměřili na výzkumnou otázku, do jaké míry jsou ergonomická kritéria začleněna do provozní praxe a která kritéria jsou velmi dobře a méně dobře slučitelná s provozními požadavky a podmínkami a jaké závěry z toho lze vyvodit.
• klíčová slova: práce na směny - doba pracovní - plánování - organizace práce - faktory individuální - ergonomie

ARLINGHAUS, ANNA: Die 30-Stunden-Woche in der Praxis : Effekte einer Arbeitszeitverkürzung auf Gesundheit, Work-Life-Balance und Arbeitsorganisation / Třicetihodinový pracovní týden v praxi: účinky zkrácení pracovní doby na zdraví, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a organizaci práce

• anotace: Tento článek představuje hodnocení zkrácení pracovní doby na 30 h/týden s náhradou mzdy v online marketingové agentuře v Rakousku. Účinky zkrácení pracovní doby na spokojenost zaměstnanců, jejich zdraví, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a stres byly analyzovány pomocí kombinace metod sestávajících z objektivních údajů z časových záznamů, kvantitativního vyhodnocení dvou online průzkumů jeden a čtyři roky po přechodu na novou pracovní dobu (n = 24 a n = 27) a kvalitativních rozhovorů ve fokusní skupině. Více než 90 % dotázaných bylo i čtyři roky po přechodu na novou měnu spokojenější se svou pracovní dobou a uvádělo zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Téměř 90 % dotázaných také trávilo více času s rodinou a věnovalo se svým koníčkům. Přibližně 2/3 respondentů věnovaly více času zdravému stravování a 40 % respondentů spalo déle. Pracovní úkoly mohli plnit bez většího vypětí a únavy. Zkrácení pracovní doby bylo realizováno dřívějším ukončením práce od pondělí do čtvrtka, přičemž přestávky byly stále využívány. Modely pracovní doby s kratší týdenní pracovní dobou tak mohou zaměstnancům nabídnout možnost lépe sladit požadavky, jako je péče o děti, další vzdělávání nebo volno, s jejich pracovním životem.
• klíčová slova: doba pracovní - život pracovní - život soukromý - rovnováha - analýzy - Rakousko

EVERS, MAREN: Hemmnisse bei der Umsetzung ergonomischer Nacht- und Schichtarbeit : Ergebnisse einer disziplinenübergreifenden Betrachtung / Ergonomie noční práce a práce na směny: výsledky mezioborového přezkumu

• anotace: Článek představuje výsledky interdisciplinární analýzy stresové situace při noční práci a práci na směny. Cílem je poskytnout nový pohled na stále aktuální problém noční a směnné práce a identifikovat překážky při zavádění ergonomických systémů směn. Analýza vychází z nejnovějších výzkumů v oblasti vědy o práci, sociologie práce a průmyslové sociologie a ze 40 expertních rozhovorů. Kromě známých zdravotních aspektů zahrnuje také subjektivní, regulační a problémové situace vyplývající z pracovních a výrobních koncepcí. Hlavním závěrem je potřeba zkrácení pracovní doby na plný úvazek pro pracovníky pracující na střídavé směny.
• klíčová slova: práce na směny - práce v noci - stres - ergonomie - intervence ergonomické - doba pracovní

GRZECH-SUKALO, HILTRAUD: Vertrauen ist gut, Erfassung ist besser : Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung im Homeoffice / Důvěra je dobrá, nahrávání je lepší: pracovní doba a evidence času při home office

• anotace: Od začátku pandemie covid-19 prudce vzrostl počet zaměstnanců pracujících z domova. Vedle výhod, jako je eliminace dojíždění a vysoká míra samostatnosti, skrývá práce z domova pro zaměstnance také rizika. Pro mnohé z nich existuje zvýšené riziko přepracovanosti, které souvisí především s fenoménem zmenšování pracovní náplně a s procesy intenzifikace práce. Zaměstnanci pracující z domova často pracují v netypickou dobu, vykonávají více neplacené práce a musí být svému zaměstnavateli k dispozici i mimo svou pravidelnou pracovní dobu. Proti tomu je klíčová dokumentace pracovní doby. Navzdory zákonným požadavkům však často nejsou hodiny odpracované z domova dostatečně evidovány. Od rozhodnutí Spolkového soudního dvora o evidenci pracovní doby z podzimu 2022 jsou zaměstnavatelé v Německu povinni systematicky dokumentovat pracovní dobu všech svých zaměstnanců bez ohledu na to, kde pracují. Podle požadavků Spolkového soudního dvora a předchozího "rozsudku o pracovní době" Evropského soudního dvora (2019) mohla být pracovní doba evidována elektronicky nebo v papírové podobě. To by se však mohlo brzy změnit.
• klíčová slova: doba pracovní - práce dálková - práce z domova - evidence - Německo

WÖHRMANN, ANNE MARIT: When reality falls short of preferences : a response surface analysis of working time arrangements and older employees’ work ability expectations / Když se realita rozchází s preferencemi: analýza odezvy k úpravě pracovní doby a očekávání starších zaměstnanců ohledně jejich pracovních schopností

• anotace: V době nedostatku pracovních sil a zvyšujícího se věku odchodu do důchodu je stále důležitější udržet pracovní schopnost starších zaměstnanců. V této studii na základě teorie souladu osoby a prostředí autoři předpokládají, že pokud uspořádání pracovní doby neodpovídá preferencím starších zaměstnanců, souvisí to negativně s jejich očekávanou pracovní schopností. Očekávanou pracovní schopnost operacionalizují jako věk, do kterého starší zaměstnanci věří, že jsou fyzicky a duševně na svém pracovním místě schopni pracovat. Pro analýzu byl použit dílčí vzorek 4347 zaměstnanců ve věku 50 až 65 let z průzkumu BAuA-Working Time Survey 2017. Výsledky ukazují, že očekávaná pracovní schopnost je nižší, pokud a) skutečná pracovní doba přesahuje preferovanou pracovní dobu, b) poskytovaná pružná pracovní doba, tedy možnost řídit si denní začátek a konec pracovního dne, neodpovídá preferencím pružné pracovní doby a c) možnosti segmentace práce a mimopracovního života, tedy možnost oddělit práci od soukromého života, neodpovídají preferencím segmentace práce a mimopracovního života.
• klíčová slova: pracovníci starší - stárnutí - schopnosti pracovní - doba pracovní - analýzy

STADLER, BETTINA: Je weniger Grenzen umso länger? : die Wirkung von arbeitgeber:innenseitig flexiblen und entgrenzten Arbeitszeiten auf die wöchentliche Arbeitszeit / Čím méně limitů, tím déle?: vliv pružné a neomezené pracovní doby na straně zaměstnavatele na týdenní pracovní dobu

• anotace: Na základě reprezentativních údajů za Rakousko článek zkoumá účinky vnitřní flexibility a delimitace ze strany zaměstnavatele na délku pracovní doby. Toto téma je zasazeno do současné diskuse o stírání hranic mezi prací a soukromým životem. Termín "delimitace práce" označuje stále větší stírání hranic mezi obdobím výdělečné činnosti a ostatními obdobími. Je to dáno požadavky zaměstnanců i zaměstnavatelů. V článku je zdůrazněna a empiricky analyzována otázka přímé souvislosti mezi silou flexibility zaměstnavatelů a stíráním hranic a délkou pracovní doby. Kromě toho je zkoumán vliv dalších faktorů na delší či kratší pracovní dobu. Nakonec jsou na základě výsledků studie formulovány návrhy opatření k organizaci flexibilní pracovní doby, která jsou slučitelná s kvalitním a zdravým životem.
• klíčová slova: doba pracovní - doba pracovní pružná - flexibilita - život pracovní - život soukromý - rovnováha

SARDADVAR, KARIN: Von den Tagesrändern zu den Geschäftszeiten : Potenziale und Herausforderungen einer Umstellung auf Tagreinigung / Od okrajů dne až po pracovní dobu: potenciály a výzvy přechodu na denní úklid

• anotace: Zaměstnanci v úklidových službách často pracují v nepracovní době a v rozdělených směnách na okrajích dne. Tato pracovní doba má dalekosáhlé důsledky pro kvalitu práce a života uklízečů. V tomto článku autoři shromažďují a analyzují dosavadní poznatky o převádění této atypické pracovní doby v úklidovém průmyslu na denní úklid. Denní úklid v podstatě znamená nepřetržitou pracovní směnu, která probíhá v době mezi přibližně 7:30 a 18:00 hodinou. Na základě vlastních kvalitativních empirických průzkumů v Norsku a Rakousku a na základě stávajících zkušeností z pilotních projektů, zejména v Německu, se zabývají následujícími aspekty denního úklidu: stavem údajů o pracovní době v úklidovém průmyslu, možnou definicí denního úklidu, empirickými zjištěními o přechodu na denní úklid v Norsku, aspekty přechodu na denní úklid na organizační úrovni a potenciály a nevýhodami denního úklidu. Vysvětlení zasazují do rámce sociologie práce.
• klíčová slova: úklid - doba pracovní

HILMES, CHRISTA: Gesunde Arbeitszeiten im Gastgewerbe Zdravá pracovní doba v pohostinství

• anotace: V souvislosti s nedostatkem pracovních sil v pohostinství nabývají na významu atraktivní pracovní podmínky a zejména zdravá organizace pracovní doby. Německý svaz pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů v pohostinství (BGN) na to reagoval a vypracoval prakticky zaměřené nabídky zdravé organizace pracovní doby v pohostinství.
• klíčová slova: doba pracovní - organizace práce - pohostinství - Německo