Výzkumné úkoly řešené v roce 2021

01-S4-2021-VUBP Big data BOZP – návrh architektury a možnosti vytěžování dat z informačních systémů pro efektivní řízení a zvyšování úrovně prevence v oblasti BOZP

Cílem výzkumného úkolu je poskytnout veřejnosti vhodný nástroj pro prevenci rizik v různé úrovni detailu. Veřejný portál, který bude obsahovat anonymizovanou databázi pracovních úrazů z různých pohledů – obor, region, pracovní pozice, příčina úrazu atd. Propojením této znalostní databáze a dalších datových zdrojů (jako například data z pojišťoven, data z UZIS či ČSSZ apod.) bude získána ucelená datová základna o pracovních úrazech a nad těmito Big Daty bude vytvořen algoritmus, který má za cíl predikovat výskyt úrazů a jejich příčin.

Dosažené výsledky:

• W - Workshop Metodika výpočtu nákladů na pracovní úrazy 5. 11. 2021

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2022.

02-S4-2021-VUBP Bezpečnost práce ve vybraných oblastech sociálních služeb

Cílem výzkumného úkolu je zmapovat stav úrovně zajištění BOZP u zaměstnanců a dalších pracovníků (dobrovolníků) působících ve vybraných oblastech sociálních služeb a navrhnout možná řešení vedoucí ke zlepšení stávající situace. Metodologie a způsob získávání informací je několika druhový, aby byl zajištěn co nejpřesnější výstup. V rámci výzkumného úkolu je začleněna i oblast zahrnující specifické podmínky v krizových situacích s důrazem nejen na dobu pandemie apod. Výzkumný úkol je řešen ve spolupráci s Ústavem státu a práva AV ČR, v. v. i.

Dosažené výsledky:

• A - Problematika BOZP v sociálních službách - podcast
• Jost - Pracovní úrazovost zaměstnanců v sociálních službách a vybraná judikatura

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2022.

03-S4-2021-VUBP Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing – patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců

Cílem výzkumného úkolu je navrhnout soubor doporučení pro šikanované zaměstnance se zaměřením na identifikaci zákonných institutů, které může šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít na svoji ochranu. Jedná se zejména o ustanovení zákoníku práce, zákona o inspekci práce a tzv. antidiskriminačního zákona.  Dále zjistit, jaké typy důkazních prostředků může na účinnou ochranu svých práv šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít. Z hlediska zaměstnavatelů je pak cílem projektu navrhnout sofistikovaný, diskrétní, ale zároveň i účinný mechanizmus pro řešení patologických pracovních vztahů, kterým je šikanózní jednání. Výzkumný úkol je řešen ve spolupráci s Ústavem státu a práva Akademie věd ČR, v. v. i.

Dosažené výsledky:

• A - Šikana v pracovním prostředí a obranné mechanizmy z pohledu zaměstnanců aneb jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu - podcast
• A - Šikana v pracovních vztazích z pohledu zaměstnavatelů (Mobbing, bossing, staffing #2) - podcast
• O - Policy Brief VÚBP, v. v. i. – 7/2021 První pomoc při šikaně v práci Praktický manuál pro zaměstnance ohrožené některou z forem šikany v zaměstnání – mobbingem, bossingem nebo staffingem
• O - Policy Brief VÚBP, v. v. i. – 17/2021 Podcast Šikana v pracovním prostředí a obranné mechanizmy z pohledu zaměstnanců aneb jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu
• O - Policy Brief VÚBP, v. v. i. – 1/2022 Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu
• O - První pomoc při šikaně v práci  - publikace
• O - Policy Brief VÚBP, v. v. i. – 18/2021 Podcast Šikana v pracovních vztazích z pohledu zaměstnavatelů
• O - Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu – publikace
• Jost - Násilí na pracovišti: peer pracovník jako možná cesta ochrany zaměstnanců?

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2022.

04-S4-2021-VUBP BOZP v jednotkách sborů dobrovolných hasičů

Hlavním cílem výzkumného úkolu je zvýšení úrovně BOZP hasičů v pracovním poměru při výcviku a zásazích. Dílčí cíle budou zvýšení přehlednosti předpisů BOZP pro dobrovolné hasiče a doporučené postupy řešení situací při mimořádných událostech, omezení negativních dopadů potenciálních nebezpečí na zdraví při zásahu a výcviku a zvýšení znalostní báze o BOZP u dobrovolných hasičů. Výzkumný úkol je řešen ve spolupráci s Právnickou fakultou Univerzity Karlovy.

Dosažené výsledky:

• A - Činnost dobrovolných hasičů včetně jejich BOZP - podcast
• W - Workshop k výzkumnému úkolu institucionální podpory Stresové faktory u dobrovolných hasičů 21. 12. 2021

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2022.

05-S4-2021-VUBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP

Cílem výzkumného úkolu je zkvalitnit a zefektivnit vyhledávací možnosti v digitálním archivu BOZP Safe tak, aby se k uživateli dostalo co nejvíce relevantních výsledků. Prioritním krokem bude našeptávání u klíčových slov (funkčnost u všech typů dokumentů) a autorů, které pomůže uživateli najít správný tvar. Dále bude digitální archiv propojen s hesly v Encyklopedii BOZP.

Dosažené výsledky:

• Jost - Digitální knihovny a archivy a jejich možnosti, využití a přínosy pro oblast BOZP

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2022.

06-S4-2021-VUBP Vývoj aplikace pro analýzu a hodnocení rizik BOZP včetně tvorby nástrojů pro jednotlivé profese

Hlavním cílem výzkumného úkolu je vyvinout novou aplikaci pro analýzu a hodnocení rizik BOZP (se všemi lokálními požadavky pro české prostředí) a dále široké spektrum nástrojů pro posouzení pracovních rizik s využitím zmíněné aplikace a usnadnit malým podnikům, mikropodnikům a OSVČ působícím v prioritních ekonomických činnostech a odvětvích v ČR dodržování právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP ve vazbě na prevenci pracovních rizik.

Dosažené výsledky:

• Jost - POLORECKÁ, Mária; CIDLINOVÁ, Anna. Specialist education and methods used in the working risk assessment in the small enterprises and micro companies in the Slovak Republic and Czech Republic. In: INTED 2021 Proceedings: 15th International Technology, Education and Development Conference, 8-9 March, 2021. IATED, 2021. S. 10447-10454. Dostupný z: https://library.iated.org/view/POLORECKA2021SPE. ISBN 978-84-09-27666-0.

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2023.

07-S4-2021-VUBP Zhodnocení efektivnosti programů podpory zaměstnanosti přijatými v souvislosti s covid-19

Cílem výzkumného úkolu je analyzovat dopad programu Antivirus (MPSV) v České republice na zaměstnanost podporovaných podniků. Analýza by měla zejména odhadnout zaměstnanost či pracovní místa, která byla programem zachována. Tuto analýzu plánujeme spojit s odhadovanými náklady na nezaměstnanost, které byly odhadnuty historicky (Čadil et al 2011, Jahoda a Godarová 2016), a které budou aktualizovány a budou upraveny také s ohledem na ekonomickou strukturu. Výsledkem projektu by měl být odhad účinnosti a efektivnosti programu Antivirus s ohledem na náklady vynaložené z veřejných prostředků.

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2022.

08-S4-2021-VUBP Další vzdělávání – determinanty zacílení rekvalifikací v ČR a optimalizace NSP/NSK

Cílem výzkumné aktivity je průběžné vyhodnocení dopadů pandemie covid-19 4. průmyslové revoluce na trhu práce, dále pak chování osob, jež jsou ohroženy ztrátou zaměstnání a požadavky zaměstnavatelů na nové kvalifikační předpoklady zaměstnanců. Cílem současně bude identifikovat případné problematické oblasti, témata, zpracovat návrhy případných úprav a změn v oblasti rekvalifikací. Bude provedena konfrontace dopadů s výsledky ad-hoc dotazníkového šetření. Bude realizováno dotazníkové šetření a dále empirická analýza individuálních dat Úřadu práce ČR. Následovat bude porovnání hypotetického scénáře zacílení nových rekvalifikací s efekty skutečně realizovaných rekvalifikací. Všechny výzkumné aktivity budou realizovány ve spolupráci s Úřadem práce ČR a se sociálními partnery.

Dosažené výsledky:

• O - Dotazník - Vzdělávání a rekvalifikace – budoucnost českého pracovního trhu

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2022.

09-S4-2021-VUBP Determinanty a dopady volby délky rodičovské dovolené v ČR

Cílem výzkumného úkolu je vyhodnocení dopadů navýšení rodičovského příspěvku a změny jeho nárokovosti od 1. 1. 2020 na chování domácností (dopady na nabídku práce a zaměstnanost – extensive a intensive margin). Dále je cílem srovnat dopady s výsledky ad-hoc dotazníkového šetření zaměřeného na vliv rodičovského příspěvku na chování domácností. Akademický cíl výzkumu je především ve srovnání hypotetických scénářů z dotazníkového experimentu s efekty skutečné reformy. Dojde tak k ověření, zda má v dotazníkových šetřeních smysl představovat respondentům hypotetické scénáře a zda má rozhodnutí o prodloužení čerpání příspěvku reálný dopad na nabídku práce – vyhodnocení přirozeného experimentu.

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2023.

10-S4-2021-VUBP Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce

Cílem výzkumné aktivity je vytvoření certifikované metodiky v prevenci psychosociálních rizik při práci u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě. Inovativní metodika bude složená z checklistu a na něj přímo navazujících intervenčních technik pro primární, sekundární a terciární prevenci psychosociálních rizik při práci. Součástí výstupů budou i konkrétní příklady dobré praxe. Výzkumný úkol je řešen ve spolupráci se Státním zdravotním ústavem.

Dosažené výsledky:

• W - Workshop „Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě“ 11. 11. 2021
• O - Jak chránit zaměstnance vystavené náročné komunikaci s klienty na úřadech práce - možnosti intervenčních opatření - článek ve sborníku
• O - Analýza psychosociálních rizik při práci a doporučená navazující intervenční opatření - checklist
• O – Psychosociální rizika u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty na úřadech práce - výsledky dotazníkového šetření z prosince 2021 - rozšířený abstrakt
• O – Psychosociální rizika u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty na úřadech práce - nerecenzovaný článek
• D – Psychosociální rizika u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty na úřadech práce - stať ve sborníku

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2023.

11-S4-2021-VUBP Virtuální realita v BOZP

Hlavním cílem celého projektu je pomocí systému školení BOZP a prostřednictvím virtuální reality zefektivnit vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví v oblasti BOZP. Bude vytvořena řada software pro vzdělávání zaměstnanců v BOZP, zejména v konkrétních oblastech zdravotnictví a dílčím způsobem též v oblasti sociálních služeb. Zvýšení dostupnosti školení má přímou souvislost se zvýšením bezpečnosti těchto pracovníků (pro 0,41 miliónu pracujících ve zdravotnictví). Konkrétně se bude jednat o vzdělávací software, který formou věrohodně zpracovaných situací/postupů z prostředí zdravotnických zařízení zajistí osvojení znalostí o dovedností v oblasti BOZP, díky kterému bude dosaženo zvýšení znalostí a dovedností v dané problematice a s tím spojené snížení počtu pracovních úrazů a dalších negativních dopadů souvisejících s nedostatečnými zkušenostmi a  znalostmi. Dalším cílem výzkumného úkolu bude provedení analytického zpracování a hodnocení účinnosti školení. Ze světových studii je zřejmé, že virtuální realita vykazuje kvalitní výsledky z pohledu zapamatování obsahu školení, ale také z pohledu možné autonomie řešení. Zvolená odvětví vyžadují zvládnutí obou těchto požadavků. Hodnocení účinnosti pak bude sledovat parametry jako: schopnost zapamatování obsahu ve vztahu k snížení pracovních úrazů, zvýšení efektivity zdravotnického personálu způsobené možnou autonomií řešení, konkrétně pak stupeň vytížení zkušeného personálu, který za běžných podmínek školení musí zaškolovat měně zkušené nebo nově příchozí kolegy. Výzkumný úkol je řešen ve spolupráci s XR Institute s.r.o. a VR Training s.r.o.

Dosažené výsledky:

• Jimp - Aplication of VR technology to the Training of Paramedics
• D - Školení BOZP ve zdravotnictví prostřednictví virtuální reality
• O - Moderní a efektivní přístup ke školení BOZP prostřednictvím virtuální reality.pdf
• O - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ve virtuální realitě - kampaň
• O - Ochrana proti poranění ostrým předmětem - článek
• O - Ochrana proti covid-19 ve virtuální realitě - článek
• O - Možnosti využití virtuální reality při ověření návrhu pracoviště - článek
• O - Možnosti využití virtuální reality ve vztahu k bezpečnosti práce - článek
• O - Na co si dát pozor při nasazení virtuální reality - článek
• O - Jaké benefity může vaší společnosti přinést virtuální realita? - článek
• O - Virtuální realita jako nástroj pro školení a trénink - článek
• O - Fakta/mýty o využití virtuální a rozšířené reality v praxi - článek
• O - Prezentace projektu a problematiky virtuální reality v rámci konference Inovace BOZP
• O - Prezentace projektu a problematiky virtuální reality v rámci konference Svět hygieny kolem nás 2021
• O - Prezentace projektu a problematiky virtuální reality v rámci konference Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž - Evropská kampaň BOZP 2020
• R - popis softwaru VR BOZP zdravotnictví - OOPP Covid-19
• R - popis softwaru 2D BOZP zdravotnictví - OOPP Covid-19
• R - popis softwaru VR BOZP zdravotnictví - Poranění ostrým předmětem
• R - popis softwaru 2D BOZP zdravotnictví - Poranění ostrým předmětem
• R - popis softwaru VR BOZP zdravotnictví - Manipulace ostrým předmětem
• R - popis softwaru 2D BOZP zdravotnictví - Manipulace ostrým předmětem

Výzkumný úkol bude ukončen v roce 2023.

Projekty podporované z fondů Evropské unie

2018-1-UK01-KA202-048037 SIGNED SAFETY at WORK

Program Evropské unie Erasmus+ kombinuje všechny současné režimy financování EU pro vzdělávání, odbornou přípravu a mládež včetně programu celoživotního vzdělávání (Erasmus, Leonardo da Vinci, Comenius, Grundtvig), programu Mládež v akci a pěti programů mezinárodní spolupráce (Erasmus Mundus, Tempus, Alfa, Edulink a program spolupráce s průmyslovými zeměmi). Program Erasmus+ slouží v oblasti vzdělávání, odborné přípravy, mládeže a sportu. Klade si za cíl podpořit možnosti studia a získání pracovních zkušeností nebo dobrovolnické činnosti v zahraničí.

Mezinárodní projekt SIGNED SAFETY at WORK v rámci programu ERASMUS+ získal VÚBP, v. v. i., prostřednictvím kontaktu firmou Searchlighter z Velké Británie. Hlavním řešitelem a koordinátorem projektu je Univerzita ve Wolverhamptonu. Na projektu spolupracuje 7 partnerů z 5 evropských států (Velké Británie, Rakouska, Itálie, Španělska a z České republiky). Projekt si klade za cíl vytvořit systém znakového jazyka vycházejícího z mezinárodního i národních znakových jazyků, který bude vyjadřovat informace k BOZP a který bude určen zejména pro osoby neslyšící nebo s vadou sluchu či pro migranty. Výstupy projektu tvoří slovník cca 200 výrazů z tematického okruhu BOZP převedených do znakového jazyka, online glosář, e-learning a příručka pro implementaci výstupů.

Vzorová citace

HLAVIČKOVÁ, Hana. Výzkumné úkoly řešené v roce 2021. Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti [online]. 2022, roč. 15, č. 1-2. Dostupný z: https://www.bozpinfo.cz/josra/vyzkumne-ukoly-resene-v-roce-2021. ISSN 1803-3687.