Ergonomická doporučení pro výkon práce v knihovnách

Úvod

Ačkoli je zřejmé, že ergonomie úzce souvisí s pojmem bezpečnost a ochrana zdraví při práci, a to hlavně se samotnou ochranou zdraví, má svá specifika. Jestliže je samotná bezpečnost práce spojena s pracovními úkony a používanými prostředky, ochrana zdraví je definována faktory pracovního prostředí, a jako celek se snaží stanovit základní požadavky k vytvoření bezpečných pracovišť a bezpečných pracovních postupů pro všechny zaměstnance/pracovníky, je ergonomie charakterizována řešením optimálních podmínek pro každého jednotlivého zaměstnance na jeho pracovním místě a pracovišti. Z úhlu pohledu definování vhodných ergonomických požadavků na pracoviště lze konstatovat, že ergonomie je nedílnou součástí architektury, projektování budov, strojů, zařízení a nástrojů.

Z pohledu knihovny je ergonomie architektury a projektování budov spojena s požadavky na několik různých plošných oblastí, vč. jejich odpovídajícího vybavení. Jde o prostory pro:

• uživatele (vnější a vnitřní),
• zaměstnance (provozní prostory),
• uložení fondů (sklady, depozitáře).

Plocha včetně zařízení interiéru pro jednotlivé plošné oblasti musí odpovídat rozsahu a druhu vykonávané práce. Prostory pro zaměstnance knihovny se dělí zpravidla na kanceláře managementu, oddělení pro doplňování a zpracování fondů, metodická oddělení, jednotlivá pracoviště knihovníků ve službách, sklady, depozitáře, digitalizační pracoviště, technické a sociální zázemí, kuchyňky a oddechové prostory atd. Technická norma TNI ISO/TR 11219/2014 Informace a dokumentace – Kvalitativní podmínky a základní statistika pro budovy knihoven – Plocha, funkčnost a design, je specifickou normou pro definování základních požadavků k projektování knihoven a jejich vybavení. 

1. Vhodné pracovní prostředí

Vhodné pracovní prostředí jsou standardními podmínkami pro všechna pracoviště knihovny:

1. světelné a mikroklimatické podmínky (teplo, větrání, popř. klimatizace s výduchem mimo pracovní místo);
2. vybavení zařízením a nábytkem vč úložného prostoru pro osobní věci (s ohledem na zimní období či deštivé dny).

znamená odkaz na níže uvedené základní podmínky.

2. Vhodné vybavení pracovního místa

Vhodné vybavení pracovního místa jsou standardními podmínkami pro všechna pracoviště:

a) kancelářský / pracovní stůl musí

• odpovídat vykonávané práci (velikostí, členitostí = úložné prostory, vybavení technickými zařízeními) a pracovnímu postoji zaměstnance, stůl je dostatečně velký:
• pro položení zpracovávané agendy,
• vč. vhodného přídavného osvětlení (je-li potřeba),
• pro definování
• místa výkonu pracovní činnosti a
• míst k uložení používaných předmětů a pomůcek ve vhodné vzdálenosti od zaměstnance,
• čím méně častěji jsou předměty a pomůcky používány, tím mohou být dále (zaměstnanec se pro ně může naklonit, natáhnout);
• je možné pořídit nastavitelný stůl s ohledem
• na různorodost práce (práce v sedě i ve stoje), či
• na zdravotní obtíže zaměstnance (dočasná potřeba výkonu práce vstoje)
• stůl pro sedícího zaměstnance: zaměstnanec sedící v sedu pravých úhlů má předloktí na pracovní desce stolu při volně svěšených ramenech,
• stůl pro stojícího zaměstnance vykonávajícího těžkou namáhavou práci (truhlář) by měl být ve výši kyčlí,
• stůl pro stojícího zaměstnance (výpůjční pult) by měl být ve výši boků,
• stůl pro stojícího zaměstnance vykonávajícího administrativní práci by měl být ve výši pasu (loktů) tak, aby předloktí volně spočívalo na pracovní desce stolu,
• stůl pro sejícího zaměstnance vykonávajícího jemnou přesnou práci (hodinář) by měl být ve výši prsou
• na kancelářském stole u nějž sedí zaměstnanec by se neměla vyskytovat tiskárna (emise zapečených barev a ozónu),
• prostor okolo stolu musí umožnit volný pohyb
• mezi hranou stolu kde sedí zaměstnanec a zdí za ním min. 0,8 m,
• přístup ke stolu – přístup na pracoviště v šíři 1 m nezúžený žádným stabilním zařízením.

b) kancelářská židle s nastavitelnými prvky sezení, přičemž:

• má nastavitelnou opěrku bederní páteře,
• opěrky předloktí nebrání přisunutí židle ke stolu tak, aby zaměstnanec seděl břichem u hrany stolu – dvě třetiny předloktí volně položené na pracovní ploše stolu,
• další prvky židle (např. opěrka zad) nesmí bránit volnému pohybu zaměstnance při výkonu práce (např. pohyb ruky vzad)
• nosnost a rozměry židle musí odpovídat hmotnosti a rozměrům zaměstnance (nesmí mu bránit volnému pohybu při sedání a vstávání ze židle)
• na žádost zaměstnance lze židle
• vybavit balančními podložkami, nebo
• nahradit klekačkami (nevhodné pro trvalou práci) či míči (nevhodné pro trvalou práci),
• doplnit podložkou pod nohy v případě, že nohy zaměstnance nedosahují na zem,
• nosnost a rozměry židle musí odpovídat hmotnosti a rozměrům zaměstnance (nesmí bránit volnému pohybu při sedání a vstávání ze židle).

v přehledu pracovních pozic a ergonomických doporučení znamená odkaz na níže uvedené standardní podmínky.

3. Vhodné vybavení pracovního místa s počítačem

Vhodné vybavení pracovního místa s počítačem jsou standardními podmínkami pro všechna pracoviště:

a) zobrazovací jednotka (monitor) v přímém směru pohledu zaměstnance,

• monitor min. 40 cm od hlavy zaměstnance (délka předloktí)
• vzdálenost podle velikosti monitoru,
• při použití dvou monitorů nestejné velikosti je ten větší v přímém směru pohledu, druhý v jeho bezprostřední blízkosti (slouží jako pomocný monitor),
• při použití dvou monitorů stejné velikosti a významu je jejich linie dotyku v přímém směru pohledu zaměstnance („proti nosu“), přičemž svírají úhel cca 160°–170°;

b) klávesnice leží před monitorem, písmena a čísla jsou dobře čitelná;

c) počítačová myš leží vedle klávesnice, ve stejné výši s klávesnicí,

• velikost počítačové myši musí odpovídat velikosti dlaně uživatele (zaměstnanec by si měl vybrat sám),
• snížení zátěže karpálního tunelu lze řešit pořízením vertikální počítačové myši (ovládací prvky z boku – ruka uživatele se oproti jeho předloktí nepřetáčí),
• leváci by měli mít počítačovou myš pro leváky,
• na žádost zaměstnance by mu měla být poskytnuta gelová podložka pro počítačovou myš, či myš s opěrkou zápěstí.

v přehledu pracovních pozic a ergonomických doporučení znamená odkaz na níže uvedené standardní podmínky.

4. Odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky

Odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky jsou standardními podmínkami pro všechna pracoviště:

a) dostatečné šíře uliček mezi reály (min. 0,85 m; či dle užívaného vozíku),

• ulička o 0,2 m širší, než je šíře užívaného vozíku,

b) dostatečná šíře centrální komunikace (min. 1,0 m, či dle užívaného vozíku),

• ulička o 0,2–0,3 m širší, než je šíře užívaného vozíku,

c) vhodné provedení podlahy s ohledem na užívané vozíky (měkká kolečka vs. tvrdý povrch a naopak),

• odstranění nerovností, prahů a jiných překážek,
• nájezdové rampy v poměru stran min. 1:12 (sklon 8,3 % a menší).

v přehledu pracovních pozic a ergonomických doporučení znamená odkaz na níže uvedené standardní podmínky.

5. Pracovní pozice

Pracovní pozice v knihovnách jsou odvozeny od profesní kvalifikace, která definuje prováděné typy činností. Jakkoli má každá knihovna jiné podmínky, a ne všechny knihovny mají takovéto pozice zřízeny jako samostatnou pracovní pozici, lze pro tyto pracovní pozice definovat níže uvedená ergonomická doporučení. Některá doporučení jsou společná pro více pracovišť, proto jsou uvedena jen heslovitě a podrobněji jsou rozepsána po výčtu všech pracovních pozic.

5.1       Administrativní pracovník – vedoucí, ekonom, personalista apod.

Standardní náplní práce pracovní pozice administrativní pracovník jsou:

• administrativní činnosti.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem.

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici administrativní pracovník lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem. 

5.2       Akvizitér

Standardní náplní práce pracovní pozice akvizitér je:

• profilování fondů,
• vedení specializovaných akvizičních činností,
• adjustace a technické zpracování knihovního fondu.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• manipulace s fondem,
• manipulace s vozíkem.

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici akvizitér lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem; 
• odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky; 
• omezit práci v nevhodných pracovních polohách: časté předklánění, práce s rukama nad výší ramen, vyloučit otáčení trupu;
• ruční manipulace s břemeny s ohledem na pohlaví a věk manipulantů;
• umožnit protažení se u trvalé sedavé práce – tzv. mikropřestávky do 1–2 min. v četnosti dle potřeb zaměstnance: možnost projít se, provést cviky na protažení těla.

5.3       Katalogizátor

Standardní náplní práce pracovní pozice katalogizátor je:

• katalogizace fondu,
• tvorba nových záznamů na úrovni minimálního bibliografického záznamu.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• manipulace s velkými formáty,
• přenášení nadrozměrných fondů.

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici katalogizátor lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem; 
• odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky; 
• ruční manipulace s břemeny s ohledem na pohlaví a věk manipulantů;
• rychlost požadovaného výkonu práce přizpůsobit věku zaměstnance;
• omezit práci v nevhodných pracovních polohách: časté předklánění, práce s rukama nad výší ramen, vyloučit otáčení trupu;
• ruční manipulace s břemeny s ohledem na pohlaví a věk manipulantů;
• umožnit protažení se u trvalé sedavé práce – tzv. mikropřestávky do 1–2 min. v četnosti dle potřeb zaměstnance: možnost projít se, provést cviky na protažení těla;
• potřeba tiššího pracovního prostředí (soustředění, přesnost práce);
• potřeba nadrozměrného pracovního stolu – několika stolů vedle sebe;
• vybavení pracoviště dvěma monitory.

5.4       Knihovník v knihovně pro děti

Standardní náplní práce pracovní pozice knihovník v knihovně pro děti je:

• komunikace s uživateli,
• pořádání knižního fondu a péče o něj,
• práce s elektronickými informačními zdroji,
• poskytování bibliografických a rešeršních služeb,
• organizování volnočasových aktivit v knihovně pro děti,
• realizace lekcí informační výchovy.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• manipulace s dokumenty,
• jednání s dětmi různých věkových kategorií.

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici knihovník v knihovně pro děti lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem; 
• úprava prostor s ohledem na děti (věkové kategorie) – hrací koberce, podložky PVC pod židle, nastavitelný nábytek (židle, stoly), přebalovací pult, materiály, výpůjční pult,
• zvýšená zvukotěsnost místností pro nejmenší.

5.5       Metodik ^[1]

Standardní náplní práce pracovní pozice metodik je:

• metodická, konzultační a poradenská činnost,
• komunikace se zřizovateli knihoven a pracovníky obsluhovaných knihoven,
• budování, profilování a správa výměnných fondů včetně aktualizace, revizí a cirkulace výměnných souborů a jejich evidence,
• manipulace s fondem,
• rozvoz fondů.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• manipulace s dokumenty – přenášení a převážení manipulačních jednotek s dokumenty,
• řízení motorového vozidla.

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici metodik lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem. 

5.6       Pracovník monitoringu médií

Standardní náplní práce pracovní pozice Pracovník monitoringu médií je:

• výběr médií pro provedení monitoringu,
• zpracování dat, analýz a informací dle zadavatele.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• manipulace se zdroji.

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici Pracovník monitoringu médií lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem. 

5.7       Pracovník ochrany fondu

Standardní náplní práce pracovní pozice pracovník ochrany fondu je činnost shodná se správou fondu, zahrnuje však specializovaná pracoviště:

• oddělení restaurování[2]
• oddělení vývoje a výzkumných laboratoří[3]
• oddělení preventivní konzervace[4] r.

Samotná práce je vykonávána převážně vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• používání restaurátorských židlí,
• práce ve skladu (ve výšce),
• manipulace s fondem – přenášení manipulačních jednotek s dokumenty),
• manipulace s vozíkem,
• práce s chemikáliemi (adjustace),
• práce se speciálními zařízeními (mrazák).

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici pracovníka ochrany fondu lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem; 
• odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky; 
• ruční manipulace s břemeny s ohledem na pohlaví a věk manipulantů;
• rychlost požadovaného výkonu práce přizpůsobit věku zaměstnance;
• při používání schůdků ve skladech dbát na kvalitu obuvi (pevná pata, zavázaná bota);
• ve skladu dbát prašnosti prostředí (prach na uloženém fondu) a tak používání rukavic, oděvu (nadměrné opotřebení či znečištění) a respirátorů (postačuje třída ochrany FFP1, při možnosti výskytu škodlivých bakterií třídy FFP2);
• dbát na vlhkost prostředí, teplotu a větrání (možnost vytvoření vhodného prostředí pro množení bakterií).

5.8       Pracovník v archivu médií

Standardní náplní práce pracovní pozice pracovník v archivu je:

• třídění a ukládání materiálů, práce se starým fondem,
• zabezpečování agendy.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• manipulace s dokumenty – přenášení manipulačních jednotek s dokumenty,
• manipulace s vozíkem.

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici pracovník v archivu lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem; 
• odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky; 
• omezit práci v nevhodných pracovních polohách: časté předklánění, práce s rukama nad výší ramen, vyloučit otáčení trupu,
• ruční manipulace s břemeny s ohledem na pohlaví a věk manipulantů.

5.9       Pracovník v podatelně / spisovně

Standardní náplní práce pracovní pozice pracovník v podatelně / spisovně je:

• spisová služba,
• zajišťování archivace a skartace dokumentů,
• zabezpečování agendy.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• manipulace s dokumenty – přenášení manipulačních jednotek s dokumenty (těžké bedny),
• manipulace s vozíkem

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici pracovník v podatelně / spisovně lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem; 
• odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky; 
• omezit práci v nevhodných pracovních polohách: časté předklánění, práce s rukama nad výší ramen, vyloučit otáčení trupu;
• ruční manipulace s břemeny s ohledem na pohlaví a věk manipulantů.

5.10     Správce digitální knihovny

Standardní náplní práce pracovní pozice správce digitální knihovny je:

• obsluha technických zařízení používaných k digitalizaci,
• nastavování přístrojů,
• Skenování dokumentů,
• manipulace s fondem.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem a jinou výpočetní technologií,
• manipulace s dokumenty – přenášení manipulačních jednotek s dokumenty,

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici správce digitální knihovny lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem; 
• rychlost požadovaného výkonu práce přizpůsobit věku zaměstnance.

5.11     Správce fondu ^[5]

Standardní náplní práce pracovní pozice správce fondu je:

• fyzická manipulace s fondem (označení a balení knih),
• organizace fondu: adjustace, správa místních katalogů, opravy záznamů v OPAC,
• revize fondu: revize, odpisy, podklady pro aktualizaci a doplňování knižního fondu,
• evidence deponovaných fondů, revizních ztrát, odpisů a dalších kartoték.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• práce ve skladu (ve výšce),
• manipulace s fondem – přenášení manipulačních jednotek s dokumenty,
• manipulace s vozíkem,
• práce s chemikáliemi (adjustace).

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici správce fondu lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem; 
• odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky; 
• ruční manipulace s břemeny s ohledem na pohlaví a věk manipulantů;
• rychlost požadovaného výkonu práce přizpůsobit věku zaměstnance;
• při používání schůdků ve skladech dbát na kvalitu obuvi (pevná pata, zavázaná bota);
• ve skladu dbát prašnosti prostředí (prach na uloženém fondu) a tak používání rukavic, oděvu (nadměrné opotřebení či znečištění) a respirátorů (postačuje třída ochrany FFP1, při možnosti výskytu škodlivých bakterií třídy FFP2);
• dbát na vlhkost prostředí, teplotu a větrání (možnost vytvoření vhodného prostředí pro množení bakterií).

5.12     Referenční knihovník / knihovník v přímých službách

Standardní náplní práce pracovní pozice referenční knihovník / knihovník v přímých službách je:

• komunikace s uživateli,
• pořádání knižního fondu a péče o něj,
• práce s elektronickými informačními zdroji,
• poskytování bibliografických a rešeršních služeb.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• manipulace s dokumenty – přenášení manipulačních jednotek s dokumenty (těžké bedny),
• manipulace s vozíkem.

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici referenční knihovník / knihovník v přímých službách lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem. 

5.13     Systémový knihovník

Standardní náplní práce pracovní pozice systémový knihovník je:

• samostatná administrace knihovnického informačního systému nebo digitální knihovny.

Samotná práce je vykonávána vsedě i vestoje, a je charakterizována činnostmi:

• práce s počítačem,
• manipulace s dokumenty.

Mezi základní ergonomická doporučení pro činnost na pozici systémový knihovník lze zahrnout:

• vhodné pracovní prostředí; 
• vhodné vybavení pracovního místa  a pracovního místa s počítačem; 
• odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky; 
• rychlost požadovaného výkonu práce přizpůsobit věku zaměstnance.

Závěr

Každé pracoviště má svá specifika, stejně tak i prováděná činnost. Z těchto specifik pak musí vycházet konkrétní ergonomická doporučení. Výše uvedený výčet je snahou o zevšeobecnění takových požadavků, o výčet požadavků, které tvoří nezbytný základ řešení této problematiky.

Standardní podmínky pro uvedená pracoviště

Vhodné pracovní prostředí:

• světelné a mikroklimatické podmínky (osvětlení, teplota, vlhkost, větrání, hluk, popř. klimatizace s výduchem mimo pracovní místo),
• vybavení zařízením a nábytkem včetně úložného prostoru pro osobní věci a jeho dispoziční uspořádání.

Vhodné vybavení pracovního místa:

• kancelářský stůl musí odpovídat vykonávané práci (velikostí, členitostí, vybavením technickým zařízením a úložnými prostory) a postoji zaměstnance při vykonávané činnosti,
• stůl by měl být dostatečně velký:
  • pro uložení zpracovávané agendy včetně vhodného přídavného osvětlení (je-li potřeba),
  • pro uložení používaných předmětů a pomůcek ve vhodné vzdálenosti od zaměstnance, čím méně často jsou předměty a pomůcky používány, tím mohou být dále (zaměstnanec se pro ně může naklonit, natáhnout);
• stůl pro sedícího zaměstnance:
  • zaměstnanec sedící v sedu pravých úhlů má předloktí na pracovní desce stolu při volně svěšených ramenech,
  • pokud zaměstnanec vykonává jemnou přesnou práci (restaurátor), měl by být stůl ve výši prsou,
  •  na stole by se neměla vyskytovat tiskárna (emise zapečených barev a ozónu);
•  stůl pro stojícího zaměstnance:
  • výpůjční pult apod. by měl být ve výši boků,
  • pro zaměstnance vykonávajícího administrativní práci by měl stůl být ve výši  pasu (loktů) tak, aby předloktí volně spočívalo na pracovní desce stolu,
  • pro zaměstnance vykonávajícího těžkou, namáhavou práci (např. knihař, pracovník údržby) by stůl měl být ve výši kyčlí.
• je možné pořídit nastavitelný stůl s ohledem na různorodost práce (práce vsedě  i vestoje) či na zdravotní obtíže zaměstnance (dočasná potřeba výkonu práce vestoje),
• prostor okolo stolu musí umožnit volný pohyb:
  • mezi hranou stolu, kde sedí zaměstnanec, a zdí za ním má být minimálně 0,8 m,
  • přístup ke stolu – přístup na pracoviště v šíři 1 m nezúžený žádným stabilním zařízením;
• kancelářská židle je vybavena nastavitelnými prvky sezení, přičemž:
  • má nastavitelnou opěrku bederní páteře,
  • opěrky předloktí nebrání přisunutí židle ke stolu tak, aby zaměstnanec seděl břichem u hrany stolu – dvě třetiny předloktí volně položené na ploše stolu,
  • další prvky židle (např. opěrka zad) nesmí bránit volnému pohybu zaměstnance  při výkonu práce (např. pohyb ruky vzad),
  • nosnost a rozměry židle musí odpovídat hmotnosti a rozměrům zaměstnance (nesmí bránit volnému pohybu při sedání a vstávání ze židle),
  • na žádost zaměstnance lze židli vybavit balančními podložkami nebo nahradit klekačkami či míči (nevhodné pro trvalou práci), doplnit podložkou pod nohy v případě, že nohy zaměstnance nedosahují na zem.

Vhodné vybavení pracovního místa s počítačem:

•  zobrazovací jednotka (monitor):
  • umístěna v přímém směru pohledu zaměstnance, min. 40 cm od hlavy zaměstnance (na délku předloktí), přesnou vzdálenost určuje velikost monitoru,
  • při použití dvou monitorů nestejné velikosti je ten větší v přímém směru pohledu, druhý v jeho bezprostřední blízkosti (slouží jako pomocný monitor),
  • při použití dvou monitorů stejné velikosti a významu je linie jejich dotyku v přímém   směru pohledu zaměstnance („proti nosu“), přičemž svírají úhel cca 160–170°;
• klávesnice leží před monitorem, písmena a čísla jsou dobře čitelná;
• počítačová myš:
  • leží vedle klávesnice ve stejné výši s klávesnicí,
  • velikost myši musí odpovídat velikosti dlaně uživatele (zaměstnanec by si měl myš vybrat sám),
  • typ počítačové myši musí odpovídat preferenci ruky (speciální myš pro leváky),
  • vertikální počítačové myši jsou vhodné pro snížení zátěže karpálního tunelu (ovládací prvky zboku – ruka uživatele se oproti jeho předloktí nepřetáčí),
  •  je doplněna vhodnou gelovou podložkou (s opěrkou zápěstí).

Odpovídající charakteristiky míst pro manipulaci s vozíky:

• dostatečná šíře uliček mezi regály (min. 0,85 m či dle užívaného vozíku, ulička o 0,2 m širší než je šíře užívaného vozíku),
• dostatečná šíře centrální komunikace (min. 1,0 m či dle užívaného vozíku, ulička o 0,2–0,3 m širší než je šíře užívaného vozíku),
• vhodné provedení podlahy s ohledem na užívané vozíky (měkká kolečka vs. tvrdý povrch a naopak),
• odstranění nerovností, prahů a jiných překážek,
• nájezdové rampy v poměru stran min. 1:12 (sklon 8,3 % a menší).

Vzorová citace

TILHON, Jiří. Ergonomická doporučení pro výkon práce v knihovnách. Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti [online]. 2025, roč. 18, č. 1-2. Dostupný z: https://www.josra.cz/vydani/clanek/ergonomicka-doporuceni-pro-vykon-prace-v-knihovnach. ISSN 1803-3687.

Poznámky pod čarou

[1] Oddělení správy Univerzálního knihovního fondu: Zpřístupňuje UKF zejména tím, že zabezpečuje expedici z fondů, zakládání vrácených svazků a nových přírůstků, spolupracuje při jejich adjustaci a organizuje přesuny fondů. Podílí se na ukládání údajů o poškozených a reformátovaných titulech do OPAC a na průzkumech stavu fondů a jejich drobných opravách.

[2] oddělení restaurování: zajišťujeme péči o vzácné knihovní fondy v rozsahu od preventivních opatření při manipulaci s exempláři, při přípravě výstav, transportu a instalaci exponátů, kontroly klimatických parametrů ve výstavních prostorách; přes výrobu specifických ochranných obalů, restaurátorské zásahy prováděné metodou in situ, komplexní restaurování, až po specifické konzervátorské průzkumy a analýzy.

[3] oddělení vývoje a výzkumných laboratoří: provádění vstupních analýz stavu poškozených knih, výzkum, vývoj a ověřování nových konzervátorských a restaurátorských metod, hromadné odkyselování knihovních fondů, sušení knihovních fondů zasažených, testování materiálů pro konzervaci a restaurování knih, testování dezinfekčních a dezinsekčních prostředků a metod pro ošetření knihovních fondů a depozitářů

[4] oddělení preventivní konzervace: provádí novou vazbu, převazbu a opravy novodobého knihovního fondu, Oddělení provádí dále mechanickou očistu novodobých knihovních fondů a podílí se na přípravě návrhů preventivních opatření proti haváriím a živelním pohromám.

[5] Oddělení správy národního konzervačního fondu: Je výstupním pracovištěm linky zpracování pro NKF, provádí signování, adjustaci, výběr publikací do vazby a buduje a spravuje místní katalogy a kartotéky.

ergonomie=stitek

pracovní místa=stitek

pracovní polohy=stitek

ergonomie=stitek

pracovní místa=stitek

pracovní polohy=stitek

ergonomie=stitek

pracovní místa=stitek

pracovní polohy=stitek

ergonomie=stitek

pracovní místa=stitek

pracovní polohy=stitek

ergonomie=stitek

pracovní místa=stitek

pracovní polohy=stitek