Informace o výstupech projektu "Výzkum nástrojů spolehlivosti a optimalizace činnosti lidského činitele v citlivých pracovních systémech"

Cizojazyčný název

Information about the project results "Research on reliability tools and optimization of human factors in sesnsitive work systems"

Datum vydání

22. 12. 2025

Číslo vydání

JOSRA 1-2/2025

Nerecenzovaný článek

Ano

Autoři

Mgr. Linda Vachudová

Afiliace

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, Praha, linda.vachudova@rilsa.cz

Abstrakt 1

Odborné pracoviště pro prevenci závažných havárií ve Výzkumném ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., (nyní Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i.) řešilo v letech 2022–2024 projekt zabývající se výzkumem nástrojů

Abstrakt 2

umožňujících hodnocení spolehlivosti lidského činitele a optimalizaci jeho působení ve vybraných specifických („citlivých“) pracovních systémech. Ty se vyznačují nebezpečím vzniku závažných následků na zdraví a životech lidí,

Abstrakt 3

na majetku a životním prostředí, v případě chybování lidského činitele. V rámci projektu vzniklo několik informačních a metodických materiálů v návaznosti na právní předpisy v oblasti prevence závažných havárií a bezpečnosti a

Abstrakt 4

ochrany zdraví při práci a na systém řízení bezpečnosti.

Abstract 1

Major Accident Prevention Department (MAPD) at the Occupational Safety Research Institute (now the Research Institute of Labour and Social Affairs) solved a project in 2022–2024 regarding the activity and the influence of the human factor

Abstract 2

in selected specific ("sensitive") work systems. These systems are characterized by the risk of serious consequences for the health and lives of people, property and the environment, in the event of a failure of the human factor.

Abstract 3

As part of the project, several informational and methodological materials were developed in connection with legal regulations in the field of major accident prevention, occupational health and safety, and safety management systems.

Keywords

human factor, human factor reliability

Klíčová slova

lidský činitel, spolehlivost lidského činitele

Pořadí autora

lidský činitel=stitek

Ano

lidský faktor=stitek

Ano

projekty=stitek

Ano

spolehlivost lidského činitele=stitek

Ano

Úvod

Cílem výzkumného úkolu bylo posílení znalostní základny a zvýšení informovanosti vedoucí ke zlepšení bezpečnosti v pracovních systémech, kde selhání lidského činitele může způsobit závažné následky. V rámci vyhledávání a hodnocení rizika by zaměstnavatelé měli pečlivě a opakovaně posuzovat a prověřovat případné chybování lidského činitele při výkonu stanovených činností. Proto je nutné poskytovat zaměstnavatelům nové a aktuální materiály, které se zaměří na praktické přístupy ke spolehlivosti člověka u citlivých profesních skupin v rámci systematického přístupu k řízení lidských a organizačních faktorů, s cílem zlepšovat bezpečnost. Připravené metodické materiály, příručka o kultuře bezpečnosti a sady checklistů představují metodické a podpůrné materiály pro potřeby zaměstnavatelů, orgánů státní správy a dalších zájemců. Materiály jsou dostupné na internetových stránkách MAPISu (Oborový portál prevence závažných havárií) a v digitálním archivu SAFE (Výzkumné výstupy VÚBP).

Výstupy projektu

Metodický materiál pro provozovatele

Pro oblast prevence závažných havárií byl připraven Metodický materiál ke zpracování kapitoly „Výsledky a postup posouzení vlivu (spolehlivosti a chybování) lidského činitele“ pro posouzení rizik závažné havárie u provozovatelů, na které se vztahuje zákon o prevenci závažných havárií, který upřesňuje postup posouzení vlivu (spolehlivosti a chybování) lidského činitele a rozvíjí jen stručně dané požadavky vyhlášky č. 227/2015 Sb. Metodický materiál je určen provozovatelům objektů, které spadají do působnosti zákona o prevenci závažných havárií, zpracovatelům posouzení rizik v této oblasti, dále posuzovatelům bezpečnostní dokumentace, krajským úředníkům, orgánům integrované inspekce a dalším orgánům veřejné správy v rámci zákona o prevenci závažných havárií.

Metodický materiál pro zaměstnavatele

Pro zaměstnavatele, v jejichž podnicích existují pracovní systémy související s nebezpečnými chemickými látkami, byl připraven „Postup posouzení vlivu (spolehlivosti a chybování) lidského činitele, metodický materiál pro zaměstnavatele“. Metodický materiál objasňuje těmto zaměstnavatelům problematiku spolehlivosti a chybování lidského činitele a nabízí jim některé nástroje pro posouzení vlivu lidského činitele. Je určen pro širokou skupinu zaměstnavatelů, kteří, přestože nakládají s nebezpečnými chemickými látkami, nespadají do působnosti zákona o prevenci závažných havárií (množstvím nebezpečných chemických látek ve svých objektech nesplňují kritéria pro zařazení do systému prevence závažných havárií).

Checklisty

Součástí obou metodických materiálů je soubor checklistů. Checklisty jsou členěny v návaznosti na jednotlivé kroky analýzy spolehlivosti a chybování lidského činitele dle vyhlášky č. 227/2015 Sb.

Při práci se sadou checklistů je nezbytné si uvědomit, že předložené checklisty nepředstavují kompletní a dogmaticky daný soubor otázek a tvrzení. Je třeba je považovat za základní a návodné nástroje a pro konkrétní případy s nimi dále pracovat. Proto jsou dostupné v editovatelné podobě.

Větší část navržených checklistů je obecně využitelná. Sada ovšem obsahuje i detailní úzce zaměřené checklisty k technickým preventivním opatřením, které jsou zpracované pro specifické a konkrétní pracovní systémy, tyto jsou určeny zejména jako vodítko, ale pro každý další konkrétní pracovní systém je nezbytné je modifikovat a doplnit podle místní situace a konkrétních specifických podmínek a požadavků. Aby byly praktickým nástrojem, napomáhajícím zvýšení bezpečnosti, je nezbytné, aby byly pro konkrétní případy doplněny o specifické požadavky na zajištění bezpečnosti v co možná největším detailu.

Příručka pro zaměstnavatele

Příručka pro zaměstnavatele s názvem „Kultura bezpečnosti“ je podrobným materiálem k problematice kultury bezpečnosti, která je důležitým aspektem spolehlivosti lidského činitele. Je určena zaměstnavatelům, kteří chtějí uplatnění kultury bezpečnosti lépe porozumět a také ji ve svých provozech podporovat nebo dále zdokonalovat. Příručka nabízí obecné informace o kultuře bezpečnosti, o její důležitosti v organizaci, o jejím hodnocení a o možnostech, jak ji zlepšovat. Poskytuje také některé praktické nástroje využitelné pro rozvoj kultury bezpečnosti, které jsou buď přímo součástí příručky, nebo jsou dostupné z uvedených odkazů. Inspirace pro praktickou část pochází zejména z chemického průmyslu, který je jedním z nejrizikovějších, přesto je možné většinu nástrojů použít i pro další odvětví. Součástí příručky je rovněž sada checklistů, která představuje praktickou pomůcku pro zaměstnavatele, aby při rozvíjení kultury bezpečnosti neopomněli na nějaký její důležitý aspekt či prvek. Checklisty jsou rozděleny do sedmi dílčích oblastí dle významných aspektů kultury bezpečnosti s jejich stručným popisem.

Závěr

Výsledky projektu zaměřeného na hodnocení spolehlivosti lidského činitele a optimalizaci jeho působení v citlivých pracovních systémech potvrdily klíčovou roli člověka v prevenci závažných havárií a pracovních rizik. Projekt přispěl k posílení znalostní základny v oblasti řízení lidských a organizačních faktorů a reagoval na potřebu praktických, srozumitelných a aktuálních nástrojů, které umožňují zaměstnavatelům systematicky posuzovat rizika spojená s chybováním lidského činitele. Vytvořené metodické materiály reflektují platnou legislativu a podporují jednotný a strukturovaný přístup k hodnocení spolehlivosti člověka jak v režimu prevence závažných havárií, tak i v širším kontextu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Významným přínosem projektu je také důraz na rozvoj kultury bezpečnosti jako nedílné součásti spolehlivého fungování pracovních systémů. Prakticky orientované příručky a sady checklistů poskytují zaměstnavatelům flexibilní nástroje, které lze přizpůsobit konkrétním podmínkám jednotlivých provozů a odvětví. Implementace těchto nástrojů může přispět ke zvyšování úrovně prevence, ke snižování pravděpodobnosti závažných mimořádných událostí a k dlouhodobému posilování bezpečnostního chování zaměstnanců v rizikových pracovních systémech.

Vzorová citace

VACHUDOVÁ, Linda. Informace o výstupech projektu Výzkum nástrojů spolehlivosti a optimalizace činnosti lidského činitele v citlivých pracovních systémech. Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti [online]. 2025, roč. 18, č. 1-2. Dostupný z: https://www.josra.cz/vydani/clanek/informace-o-vystupech-projektu-vyzkum-nastroju-spolehlivosti-a-optimalizace-cinnosti. ISSN 1803-3687.

lidský faktor=stitek

lidský činitel=stitek

projekty=stitek